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内容型激励理论代表理论
“
激励内容
”
理论
包括( )。
答:
【答案】:B、C
内容理论
又称需要理论,包括马斯洛的需要层次论,奥尔德的ERG理论、赫兹伯格的双因素理论(保健
激励理论
),以及麦克兰的成就需要论。故BC选项正确;激励的过程理论包括亚当斯的公平理论,弗鲁姆的期望理论,故AD选项错误。故本题正确答案选BC。
内容型激励理论
是什么?
答:
内容型激励理论
是什么:所谓内容型激励理论,是指针对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究的理论。这种理论着眼于满足人们需要的内容。即:人们需要什么就满足什么,从而激起人们的动机。内容型激励理论的研究方向及包含内容:内容型激励理论着重研究激发动机的诱因, 围绕着如何满足需要进行研究的,...
内容型激励理论
是什么?
答:
1.
内容型激励理论
专注于探究激励的根本原因和激发动机的具体因素,它侧重于分析人们的需求和欲望。2. 这种理论的核心在于满足个体的特定需求,即通过提供人们渴望的东西来激发他们的动机。3. 内容型激励理论的研究集中于识别和理解驱动人们行为的内在诱因,它探讨的是如何满足这些需求以引发动机。因此,它...
激励理论
有哪些?
答:
一、内容激励理论含义
内容型激励理论
关注激励的原因和起激励作用的因素,研究人们需要什么来激发动机。主要包括马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”和麦克利兰的“成就需要激励理论”、奥德弗的ERG理论等。二、过程激励理论 过程型激励理论着重研究从动机产生到采取行动的心理过程。主要包括弗鲁姆的...
适用
内容型激励
的相关
理论
分析王路为什么要辞职
答:
(一)
内容型激励理论
1、需要层次理论 美国心理学家马斯洛在1943年出版的《人的动机理论》书中,提出了需要层次理论。马斯洛认为人的基本需要由低到高可以归纳为的五个层次:(1)生理需要,这是人类最基本的需要。(2)安全需要,保护自己免受身体和情感伤害的需要。(3)社交需要,包括友谊、爱情、归属及...
对比
内容型激励理论
中几个激励理论的异同。 人力资源管理专业的题目,请...
答:
内容
性
激励理论
重点研究激发动机的诱因。主要包括马斯洛的“需要层次论”、ERG理论、赫茨伯格的“双因素理论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”等。1.马斯洛的需要层次理论 马斯洛的需要层次理论是由心理学家马斯洛提出的动机理论。该理论认为,人的需要可以分为五个层次:1)生理需要——维持人类生存所必需...
内容型激励理论
1.马斯洛的需要层次理论
答:
马斯洛的需要层次理论,是心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出的重要
激励理论
。该理论将人的需求划分为五个层次,以理解个体动机的驱动机制:首先,最基本的是生理需要,即维持生命体征的必需品,如食物、水和睡眠。这是人类生存的首要条件。其次,安全需求涵盖个体对于身体和心理安全的渴望,如免受伤害、稳定的生活...
激励理论
可划分为哪几大类?
答:
有
代表
性的激励理论有:1、
内容型激励理论
,主要分为:需要层次理论,激励需求理论,阿德佛的需要理论,双因素理论。2、过程型激励理论,主要分为:期望理论,公平理论,波特——劳勒综合激励模式。3、行为修正理论,主要分为:强化理论,归因论,挫折理论。麦克利兰认为,在人的生存需要基本得到满足的前提下...
激励
的
理论
主要包括哪些
答:
内容型激励理论
,主要分为:需要层次理论,激励需求理论,阿德佛的需要理论,双因素理论;过程型激励理论,主要分为:期望理论,公平理论,波特——劳勒综合激励模式;行为修正理论,主要分为:强化理论,归因论,挫折理论。激励理论是管理心理学的范畴,早期的激励理论研究是对于“需要”的研究,回答了以什么...
下列属于
内容型激励理论
的是( )。
答:
【答案】:A、B、C、D
内容型激励理论
是指针对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究的理论。这种理论着眼于满足人们需要的内容,即人们需要什么就满足什么,从而激起人们的动机。主要内容如下:①马斯洛的需求层次理论;②奥德弗的ERG理论;③赫茨伯格的双因素理论;④麦克利兰的成就激励理论 ...
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