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内容型激励理论代表理论
什么是
内容激励理论
?
答:
一、内容激励理论的含义
内容型激励理论
关注激励的原因和起激励作用的因素,主张根据人们的需求提供满足,以此激发人们的动机。该理论重点研究激发动机的诱因,包括马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克利兰的“成就需要激励理论”和奥德弗的ERG理论等。二、过程激励理论 过程型激励理论着重研究...
内容型激励理论
是激励理论的重要组成部分,主要包括( )。
答:
【答案】:BDE 激励理论体系有三种类型:(1)
内容型激励理论
,包括马斯洛的需求层次理论、麦克利兰的成就需要理论和赫茨伯格的双因素理论;(2)过程型激励理论,包括弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论和波特一劳勒模式;(3)行为改造型激励理论,包括斯金纳的强化理论、凯利和韦纳等人的归因理论。【考点】...
内容型激励理论
着重研究人的需要内容和结构
答:
内容型激励理论
主要集中在人的内在需要和动机,而非外部因素。最著名的内容型激励理论是马斯洛的需求层次理论。马斯洛认为,人类的需求可以被归类为五个层次:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。这些需求按照层次结构的方式排列,个体需要先满足低层需求,才能追寻更高层次的需求。除了...
请问激励理论中,属于
内容型激励理论
的有?
答:
"A、需要层次
理论
B、双因素理论 D、ERG理论"
双因素理论有哪些
代表理论
?
答:
有
代表
性的激励理论有:1、
内容型激励理论
,主要分为:需要层次理论,激励需求理论,阿德佛的需要理论,双因素理论。2、过程型激励理论,主要分为:期望理论,公平理论,波特——劳勒综合激励模式。3、行为修正理论,主要分为:强化理论,归因论,挫折理论。双因素激励理论的部分争议:赫茨伯格的双因素激励...
管理心理学中的
激励理论
有哪些
答:
一、
内容型激励理论
:即研究激励的原因与引发激励因素的理论,主要包括:马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的双因素理论、麦克里兰的三重需要理论、奥德弗的ERG理论;二、过程型激励理论:是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程,主要包括:弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论、洛克的目标设置理论;三、...
激励理论
包括哪几种
答:
激励理论包括哪几种介绍如下:激励理论有三大类型,其中每种类型又分为多种流派,以下为具体分类:1、
内容型激励理论
,主要包括马斯洛的"需要层次论"、赫茨伯格的"双因素论"和麦克利兰的"成就需要激励理论"、奥德弗的《ERG理论》等;2、过程型激励理论,主要包括弗鲁姆的"期望理论"、豪斯的"激励力量理论"...
管理心理学中的
激励理论
有哪些
答:
内容型激励理论
,是指针对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究的理论。这种理论着眼于满足人们需要的内容,即:人们需要什么就满足什么,从而激起人们的动机;过程型激励理论,重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程。主要包括弗鲁姆的“期望理论”、豪斯的“激励力量理论”、洛克的“目标激励...
内容型激励理论
的起点是
答:
有
代表
性的激励理论有:1、
内容型激励理论
,主要分为:需要层次理论,激励需求理论,阿德佛的需要理论,双因素理论。2、过程型激励理论,主要分为:期望理论,公平理论,波特——劳勒综合激励模式。3、行为修正理论,主要分为:强化理论,归因论,挫折理论。双因素激励理论的部分争议:赫茨伯格的双因素激励...
内容型激励理论
的介绍
答:
内容型激励理论
重点研究激发动机的诱因。主要包括马斯洛的“需要层次论”、ERG理论、赫茨伯格的“双因素理论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”等。
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