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内容型激励理论代表理论
有哪些
激励理论
?
答:
有
代表
性的激励理论有:1
内容型激励理论
,主要分为:需要层次理论,激励需求理论,阿德佛的需要理论,双因素理论 2过程型激励理论,主要分为:期望理论,公平理论,波特——劳勒综合激励模式 3行为修正理论,主要分为:强化理论,归因论,挫折理论
有哪些比较成型的
激励理论
?
答:
有
代表
性的激励理论有:1、
内容型激励理论
,主要分为:需要层次理论,激励需求理论,阿德佛的需要理论,双因素理论。2、过程型激励理论,主要分为:期望理论,公平理论,波特——劳勒综合激励模式。3、行为修正理论,主要分为:强化理论,归因论,挫折理论。双因素激励理论的部分争议:赫茨伯格的双因素激励...
激励理论
一般分为哪几种类型
答:
有
代表
性的激励理论有:1
内容型激励理论
,主要分为:需要层次理论,激励需求理论,阿德佛的需要理论,双因素理论 2过程型激励理论,主要分为:期望理论,公平理论,波特——劳勒综合激励模式 3行为修正理论,主要分为:强化理论,归因论,挫折理论
过程
型激励理论
主要有哪几种??
答:
有
代表
性的激励理论有:1
内容型激励理论
,主要分为:需要层次理论,激励需求理论,阿德佛的需要理论,双因素理论 2过程型激励理论,主要分为:期望理论,公平理论,波特——劳勒综合激励模式 3行为修正理论,主要分为:强化理论,归因论,挫折理论
激励理论
一般分为哪几种类型
答:
有
代表
性的激励理论有:1、
内容型激励理论
,主要分为:需要层次理论,激励需求理论,阿德佛的需要理论,双因素理论。2、过程型激励理论,主要分为:期望理论,公平理论,波特——劳勒综合激励模式。3、行为修正理论,主要分为:强化理论,归因论,挫折理论。双因素激励理论的部分争议:赫茨伯格的双因素激励...
激励理论
的分类
答:
含义:所谓
内容型激励理论
,是指针对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究的理论。这种理论着眼于满足人们需要的内容,即:人们需要什么就满足什么,从而激起人们的动机。内容型激励理论重点研究激发动机的诱因。主要包括马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”、奥德弗的《...
激励理论
的基本
内容
答:
一、激励理论的定义 激励是激发人的动机的心理过程。激励理论关注如何处理需要、动机、目标和行为之间的相互作用。二、不同学派的激励理论 1. 行为主义激励理论(由华生提出)2. 认知派激励理论(包括内容型和过程型激励理论)3. 综合型激励理论(由劳勒和波特提出)三、
内容型激励理论
内容型激励理论...
有哪些
激励理论
?
答:
有
代表
性的激励理论有:1、
内容型激励理论
,主要分为:需要层次理论,激励需求理论,阿德佛的需要理论,双因素理论。2、过程型激励理论,主要分为:期望理论,公平理论,波特——劳勒综合激励模式。3、行为修正理论,主要分为:强化理论,归因论,挫折理论。双因素激励理论的部分争议:赫茨伯格的双因素激励...
管理心理学的四大
激励理论
是哪四个?
答:
2、
内容型激励理论
是指针对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究的理论。这种理论着眼于满足人们需要的内容,即:人们需要什么就满足什么,从而激起人们的动机。其
代表理论
主要有需要层次理论、ERG理论、成就需要理论和双因素理论。3、过程型激励理论 过程型激励理论是从人们需要的未满足到需要的...
激励理论
分为哪几类?
答:
内容型激励理论
,主要分为:需要层次理论,激励需求理论,阿德佛的需要理论,双因素理论;过程型激励理论,主要分为:期望理论,公平理论,波特——劳勒综合激励模式;行为修正理论,主要分为:强化理论,归因论,挫折理论。激励理论是管理心理学的范畴,早期的激励理论研究是对于“需要”的研究,回答了以什么...
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