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加班多长时间违反劳动法
私企强制
加班违反劳动法
吗
答:
法律主观:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作
时间
,一般每日不得超过1小时。公司未与工会组织和职工协商,就要求职工
加班
,本身就
违反
了《
劳动法
》规定的程序。加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工罚款是
违法
...
公司长期
加班
算不算
违反劳动法
,每个月加一百小时
答:
每个月
加班
超过一百个小时,严重
违反劳动法
规定,劳动者可以拒绝加班,也可以向当地劳动监察投诉,电话12333。法律规定:《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
强制
加班
不服从是
违反劳动
记律吗?
答:
但用人单位按照《
劳动法
》第四十二条规定安排
加班
的,劳动者不得拒绝。排除《劳动法》第四十二条规定的情形,劳动者拒绝加班是依法行使权力。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体...
劳动法
连续上班
时间
有规定吗?
答:
劳动法
对于连续上班
时间
没有具体的规定,但是连续工作15个小时是不合法的。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
法律上有规定说一个月的
加班
要加到八个小时才给加班费么?
答:
《
劳动法
》上没有这个规定。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第四十三条 用人单位不得
违反
本法规定延长劳动者的...
连续
加班
两天一夜,有没有
违反劳动法
答:
当然
违反
了《
劳动法
》。根据《劳动法》第四十一条的规定 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第三十六条国家实行劳动者每日工作...
单位里一天
加班
超过3小时但给加班费算
违反劳动法
吗?还有什么补偿没...
答:
每日延长工作
时间
不得超过三小时,每月不得超过三十六小时,是法律强制性规定,限制延长工作时间,是出于保证劳动者的休息权,保障劳动者身体健康。
加班
超过法定时间,即使依法支付报酬也属于
违法
。根据《
劳动法
》第九十条违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位...
单位每天都叫
加班违反劳动法
吗
答:
关于
加班时间
,并不能完全证明是
违法
的,可以借助
劳动法
的第39条。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位...
...月应该上
多少
天班如果多上了几天的那算
违反劳动法
吗
答:
据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 ” 三、超过国家《
劳动法
》与其他劳动法规政策所规定的平均工作时间与
加班时间
都是
违法
的。
公司
违反劳动法加班
规定,加班超过36小时,怎么办?
答:
1、公司
违反劳动法加班
规定,加班超过36小时,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是...
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