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加班时间还休劳动法如何规定
农民工
加班时间劳动法如何规定
答:
但有以下情形的,不受上述
时间
的限制:1、有自然灾害、事故等会威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理;2、因为生产设备、交通运输线路、公共设施发生了故障,会影响生产和公众利益,需要及时抢修;3、法律、行政法规
规定
的其他情形。法律客观:《
劳动法
》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与...
...的星期日休息强制
加班
没有超过
劳动法
工作
时间规定
违反劳动法吗?_百 ...
答:
如果用人单位安排
劳动
者加班并依法支付加班费,同时
加班时间
符合法律
规定
的,用人单位的行为不违法。但如果用人单位提供的劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的,相关部门可以依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。相关法律规定:《中华...
周末
加班时间劳动法如何规定
答:
法律主观:1、劳动者根据单位的命令和要求,在休息日或法定节假日从事工作叫加班;在标准日工作时间以外继续从事工作叫加点。因此,《
劳动法
》关于延长工作时间每月不得超过36小时的
规定
,既包括正常工作日加点的时间,也包括休息日加班而未安排补休的
加班时间
。然而,不包括法定节假日加班的时间,这主要是...
农民工
加班时间劳动法如何规定
答:
但有以下情形的,不受上述
时间
的限制: 1、有自然灾害、事故等会威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理; 2、因为生产设备、交通运输线路、公共设施发生了故障,会影响生产和公众利益,需要及时抢修; 3、法律、行政法规
规定
的其他情形。法律客观:《
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营...
劳动合同法加班
补
休时间
截止期限有
规定
吗
答:
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
劳动法
第四十四条有下列...
加班时间劳动法如何规定
计算
答:
依据
劳动法
的规定,劳动者
加班
费的计算,依据加班的
时间
而定,如果平时加班的,按工资的百分之一百五十计算加班费。法律依据:根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十三条规定 用人单位不得违反本
法规定
延长劳动者的工作时间。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定 有下列情形之一的,用人单位...
劳动法
中关于
加班时间
算调休的
规定
答:
法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的,应按
劳动法
第四十四条第(三)项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。依据上述
规定
,根据工时制度的不同,用人单位和劳动者在约定
加班时间
、加班工资、以及能否调休时应注意以下事项:1. 对标准工时制而言,因生产经营需要经与工会和劳动者协商后...
劳动法
对休息日
加班
安排补休是
如何
界定的
答:
根据
劳动法
:职工每日工作不可超过8小时,每周不可超过40小时,其他
时间
就要算
加班
。或是给加班费,或是调休,但是用人单位应当保证劳动者一周休息一天。所以具体是给钱还是让休息,这要看单位
是怎么
安排,原则上都是没问题。下个月补休3-4天肯定可以。提前安排就没有相关
规定
了,但是可以和单位协商决定。
法定
加班时间劳动法如何规定
视频时间 00:00
劳动法规定
周末
加班
工人可以要求调休吗
答:
劳动者同意
加班
的,应支付加班费。
劳动法
第三条【劳动者权利义务】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请 劳动争议处理 的权利以及法律
规定
的其他劳动权利。 第三十八条【劳动者周...
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