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加班时间还休劳动法如何规定
劳动法
中关于
加班时间
算调休的
规定
视频时间 00:18
《
劳动法
》工作时间与
加班时间规定
如下
答:
我国最新《
劳动法
》关于工作时间与
加班时间
的
规定
1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。一企业中的高级管理人员...
劳动法
对节假日
加班是怎么规定
的
视频时间 02:08
加班时间劳动法如何规定
计算
答:
法律分析:
劳动法规定劳动
者日工作
时间
不超过八个小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
请问
劳动法
调
休规定
?
答:
而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同
规定
的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
劳动法
中关于
加班时间
算调休的
规定
答:
3、根据《
劳动法
》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作...
劳动法
关于周六日
加班
解释是
如何规定
的?
答:
对于周六周日
加班劳动法
并没有具体的规定,单位在周末休息日安排劳动者加班又不能安排补休的,需要支付劳动者不低于工资的200%的加班费;延长劳动者工作
时间
的需要支付不低于工资的150%加班费。一、劳动法关于周六日加班解释是
如何规定
的? 关于周六日加班需要根据具体情况进行确定,如果单位安排了劳动者在...
劳动合同法加班时间是怎么规定
的
答:
一、
劳动合同法加班时间是怎么规定
的 《劳动合同法》中没有加班时间的规定,关于加班时间有以下规定。 1、《
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 2、《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
劳动法
所
规定
的工作时间及
加班时间
限制
答:
也就是说,以上
日期
就是法定休假日,如果在以上日期安排劳动者工作的,就应该按照《
劳动法
》第四十四条第三款支付
加班
费,即加班费不低于300%的工资。(四)计件工资时的加班加点:根据《工资支付暂行
规定
》第十三条规定:“实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作
时间
的,应...
劳动法
对
加班
是
如何规定
的
答:
拖欠或克扣劳动报酬或
加班
工资的,可以根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条
规定
要求用人单位加付补偿金。加班报酬的计算按以下规定执行:1、《国.务.院关于职工工作
时间
的规定》第3条。2、《中华人民共和国
劳动法
》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
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