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加班时间还休劳动法如何规定
劳动法规定加班时间是怎样
的?
答:
劳动法规定
的加班时间是这样的:用人单位因单位的需要,每天可以延长一个小时的工作时间,其中有特殊原因的,用人单位在保证劳动者身体健康的条件下,每日可以延长3个小时的加班时间,然后用人单位有特殊情况的,
加班时间还
可以延长,可以超过3个小时。 一、劳动法规定加班时间
是怎样
的 劳动法规定的加班时间...
劳动法
中
加班
加点是
如何规定
的?
答:
加班
是指劳动者在法定节日或公休假日从事生产或工作。加点是指劳动者在标准工作日以外延长工作的
时间
。加班加点又统称为延长工作时间。为 保证劳动者 休息权的实现,
劳动法规定
任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。 1.一般情况下加班加点的规定。劳动法第41条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与...
劳动法规定加班时间
调休
答:
劳动法规定加班时间
调休的规定:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有...
加班
工资
劳动法如何规定
发放
时间
答:
法律主观:
劳动法规定加班
工资的发放标准是: 1、用人单位依法安排劳动者,在日法定标准工作
时间
以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; 2、用人单位依法安排劳动者,在休息日工作又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资...
加班时间劳动法如何规定
答:
加班时间劳动法规定
,具体如下:1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。加班工资规定:1、用人单位依法安排劳动者在日...
周末
加班时间劳动法如何规定
答:
法律分析:
劳动法规定加班
需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资的。国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人...
晚上
加班时间劳动法如何规定
答:
法律主观:1、劳动者根据单位的命令和要求,在休息日或法定节假日从事工作叫加班;在标准日工作时间以外继续从事工作叫加点。因此,《
劳动法
》关于延长工作时间每月不得超过36小时的
规定
,既包括正常工作日加点的时间,也包括休息日加班而未安排补休的
加班时间
。然而,不包括法定节假日加班的时间,这主要是...
加班
费
劳动法
是
如何规定
的?
答:
根据《
劳动法
》的规定单位若是需要延长职员的工作
时间
则需要支付
加班
费,但若是工作时间延长后,又安排了调休,那么单位可以不向加班的职员支付加班费。职员在节假日上班时获得的加班费最高,此时的加班费为这正常薪资的三倍。 一、加班费劳动法是
如何规定
的?《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一...
加班
工资
劳动法如何规定
答:
加班
工资《中华人民共和国
劳动法
》
规定
如下:1、安排劳动者延长工作
时间
的,用人单位支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《...
劳动法
第几条
规定加班时间
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上就关于
劳动法加班时间
的相关
规定
。在保障劳动者身体健康的...
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