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劳务公司需要交参保费吗
劳务
人员
需要
买
社保吗
答:
如果与所工作的
企业
确立的是劳动关系,则企业与劳动者必须依法
交纳社保
。如果是与
劳务
派遣
公司
签订的劳动合同,然后被派遣到你所工作的企业,那么你所工作的企业可以不用为你买社保,但劳务派遣公司必须为你买社保。而事实上,所工作的企业在支付给劳务派遣公司的包括你的工资及其他
费用
,实际上也应包含了...
劳务公司
代缴
社保费用
是多少?
答:
个人社保代理:个人在代缴社保的过程中,一般是
社保费用
是按每月每月地
缴纳
的,而服务费用方面是按套餐收取,例如:按月、按季、按年这样收取。社保代理服务收费标准为:一个月是100元、三个月是200元、半年是360元、一年是600元的社保代理服务费。
劳务公司
代缴社保费用是多少,今天小编就和大家介绍到这里...
签
劳务
合同不
交社保
合法吗
答:
签了劳动合同不交社保是不合法的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,
缴纳社会保险费
。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位和直接责任人员处罚金。下面就由我为大家详细的介绍一下签
劳务
合同不交社保合法...
劳务
派遣
公司
不给
交社保
合法吗
答:
并且,派遣单位缴纳社保时,按照一般规定,社保由
劳务
派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣单位从派遣工工资里扣掉,劳务派遣单位也按照规定支付相应的比例
缴纳社保费
。因此,劳务派遣单位不给交社保是违法的,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。签订劳务合同时应该注意哪些事项?
劳务公司社保费
怎么交
答:
法律主观:根据我国法律规定,
劳务公司需要
交税。一般纳税人 劳务派遣 公司适用6% 增值税税率 或者适用5%征收率;对于 小规模纳税人 适用3%征收率。而一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征 增值税 试点的通知》的有关规定,以取得的全部价款和价外
费用
为销售额,...
劳务
派遣工不买
社保
合法吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条
劳务
派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和
社会保险费
的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际
需要
与劳务派遣单位确定...
劳务公司
不
交社保
,用工单位有责任吗
答:
法律客观:《 社会保险法 》第五十九条,
劳务
派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和
社会保险费
的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际
需要
与劳务派遣单位确定...
劳务公司
不买
社保
怎么办
答:
法律主观:如果
公司
不买社保 ,员工可以多途径寻求帮助,维护自己的权益。首先员工可以先与公司领导进行协商,为自己
缴纳社保费用
,如果公司同意缴纳社保,则协商成功,如果没有协商成功,可以要求劳动部门监督公司为自己缴纳社保的相关费用,其次可以与 公司解除劳动关系 并且要求公司给自己补偿一定的费用,或...
劳务
外包员工用工单位不给
交社保
还贾自己买工伤保险是不是非法用工...
答:
《劳动合同法》第五十八条规定:
劳务
派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,故为劳动者
缴纳社会保险
是劳务派遣单位的法定义务。《劳动合同法》还规定:劳务派遣协议应当约定派遣人员的
社会保险费
的数额与支付方式以及违反协议的责任。(1)劳务派遣组织与劳务人员是
企业
和员工的关系,...
劳务
派遣
公司
代缴
社保
合法吗?
答:
法律依据:根据《劳动合同法》第59条之规定,
劳务
派遣人员的
社保
应由用工单位负责支付和
缴纳
,社保由企业和个人按照所在地规定的比例共同缴纳。劳务派遣人员可以问自己所在
企业缴费
基数是多少,然后到所在地人社局咨询个人承担的缴费比例。
交纳
的社保是由本人每月所领取的工资资料上交到社保部门,由社保部门按...
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