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劳务公司需要交参保费吗
劳务
派遣
公司交社保
还是用工单位交社保
答:
很显然你和
劳务
派遣
公司
建立了劳动合同关系,那么当然是由劳务派遣公司来
交纳社保
,这个是毫无疑问的。但是由于劳务派遣公司,它仅仅只是一个人力代理公司,并不具备自己的用工条件。所以说真正的用工成本用工支出的费用完全是由用人单位来支付的,所以最终实际上要归口到哪个单位来承担
社保费用
,很显然依然是用工...
劳务
派遣
公司
不给
交社保
合法吗
答:
并且,派遣单位缴纳社保时,按照一般规定,社保由
劳务
派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣单位从派遣工工资里扣掉,劳务派遣单位也按照规定支付相应的比例
缴纳社保费
。因此,劳务派遣单位不给交社保是违法的,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。现在许多单位,特别是劳务派遣单位...
劳务
派遣
公司
不
交社保
违法吗
答:
第五十九条
劳务
派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和
社会保险费
的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际
需要
与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限...
工地给工人
缴纳社保吗
答:
通常工地上也是要求缴纳无线的,一金可以不缴纳;如果是正式员工,肯定会给缴纳五险一金,所以也
要
看员工的性质。如果公司上请的是临时工,那不缴纳五险一金的概率会大一些。按照国家规定,建筑公司本来就该为农民工
缴纳社保
,但农民工动流性大,且有的还是
劳务公司
派遣职工,所以建筑工地,也没有替他们...
劳务
派遣交的社保是属于职工
社保吗
答:
劳务
派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位
缴纳
,劳动者个人承担
社会保险费
和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向
要
派
企业
给付...
自己
交社保
和人力资源外包
劳务
派遣
公司
签劳动合同交社保合法吗?
答:
自己
交社保
和人力资源外包
劳务
派遣
公司
签劳动合同交社保是合法的。根据规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务...
用人单位
需要
为
劳务
派遣的员工
缴纳
保险吗?
答:
用人单位应该当为
劳务
派遣的员工
缴纳
保险,只要在劳务派遣协议里规定的是必须缴纳员工的社会保险。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和
社会保险费
的数额与支付方式以及违反协议的责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工...
劳务
合同
需要交纳社保吗
视频时间 00:36
劳务
派遣
公司
不给
交社保
合法吗
答:
并且,派遣单位缴纳社保时,按照一般规定,社保由
劳务
派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣单位从派遣工工资里扣掉,劳务派遣单位也按照规定支付相应的比例
缴纳社保费
。因此,劳务派遣单位不给交社保是违法的,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。签订劳务合同时应该注意哪些事项?
公司
必须
交社保吗
答:
公司交社保
的流程如下:1、先在企业的所在辖区开立
企业社保
帐户;2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户;3、在
社保缴费
首月在社保打印缴费明细单;4、办理同城委托扣缴社保手续;5、以后每月只
需
向社保提交参保人员增加或减少表。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时...
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