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劳务公司需要交参保费吗
个人靠跨
劳务
派遣
交社保
合法吗
答:
法律主观:律师解答: 由派遣机构
缴纳社会保险费用
。法律客观:《
劳务
派遣暂行规定》第十八条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。 《劳务派遣暂行规定》第十九条 ...
劳务
派遣员工
要交社保吗
答:
如果派遣
公司
不好办理社保的,由用工单位进行代办理。【法律依据】《
劳务
派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定
缴纳社会保险费
,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。《劳务派遣暂行规定》第十九条劳务派遣...
劳务
派遣
企业需要交纳
五险一金吗
答:
由派遣单位给
劳务
派遣工
缴纳
五险一金。五险一金一般都是由用人单位缴纳,劳务派遣工的用人单位是派遣
公司
,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担
社会保险费
和公积金的部分,由派遣单位在工资中代扣代缴。【法律依据】《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣...
劳务
合同
需要交社保吗
答:
签了劳动合同
一定要
买社保。单位应该在职工入职一个月内签劳动合同、办理
社保参保
手续,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,要求用人单位补缴。《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
劳务
派遣不用
交社保吗
答:
劳务
派遣工
一定要交社保
。根据《劳务派遣暂行规定》第八条,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者
缴纳社会保险费
,并办理社会保险相关手续;第十八条,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工...
建筑
劳务公司
为建筑工人怎么
交社保
答:
不得将连续用工期限分割订立数个短期
劳务
派遣协议。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的
社会保险费
。
退休返聘人员
需要缴纳社保吗
答:
退休返聘工资若达个税起征点需缴税,退休后返聘单位无需缴工伤保险费,因关系为
劳务
非劳动关系。退休返聘不
需交
公积金,退休人员非在职职工。退休后若
缴费
年限符合规定,不需缴医疗保险,否则需继续缴至满足年限。
社保
的缴纳规定:1、适用对象:社保的缴纳通常适用于在职员工、自由职业者以及
企业
主等;2、...
哪类员工可以不用给购买
社保
,还合法?
视频时间 00:31
挂靠
公司
全额自己
交社保
和办理灵活就业人员交社保一样吗?哪种合算?
答:
个人缴纳社保是完全由个人支付,费用从个人账户扣除,而
公司缴纳社保
是从公司公户扣除。两种缴费方面对比:公司缴纳是按
参保缴费
基数乘以缴费比例。如果是相同缴费基数情况下,
企业缴纳
基本养老保险的缴费 比例是24% , 个人 参加灵活就业人员保险缴养老保险 比例是20% 。 举个例子,缴费基数都是5000元,由企业代缴
需要交
...
劳务公司
有做什么业务
答:
劳务公司
经营范围的详细介绍:1、劳务派遣服务:员工招募、入职体检、用工登记、保险
缴纳
、工资发放、工伤申报、争议处理、政策咨询。2、
社保
挂靠服务:代办员工养老、失业、工伤、医疗、生育五险的
缴费
;代办
参保
人员增减和变更业务;劳务公司代办医保卡及基医疗保险人员存折领取手续;参保人员生育津贴申领手续;医疗...
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