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劳务公司需要交参保费吗
企业
有给员工
缴纳
保险的义务么?
答:
企业
有给员工缴纳保险的义务,现在提倡企业给员工缴纳五险一金。但是很多企业一金的话没有交纳,五险肯定是要缴纳的。五险包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这个是
必须要缴纳
的。如果不缴纳的话你可以去社局投诉企业。就算不缴纳的话,也要折成相应的现金给到员工。
用人单位返聘人员
需要交社保吗
答:
不应当。 退休返聘人员如果已经开始领取退休待遇了,单位一般不应当为其
缴纳社会保险费
。 因为双方之间的关系是
劳务
关系,而不是劳动关系,但是该退休人员的缴费年限未达到规定的标准的,可以依法以自己的名义自行去参保缴费。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工...
劳务公司社保
怎么办理
答:
三、因为人员流动大,还有的员工个人不想交保险,只给固定的几个老员工交,行吗?只要有签订劳动合同的都
必须要
给员工缴纳,从签订劳动合同的当月或下月办理。不分新老员工,而且
缴纳社保
是对员工个人本身的保障。四、交的基数是按什么定的?西安市的最低工资吗?国家政策规定
社保缴费
基数是以员工的实际...
公司需要
为灵活就业人员买
社保吗
?
答:
2、第三方
公司
代缴,
企业
无法代缴,又想要享受五险一金,则可以通过第三方服务公司来代缴
社保
,同样
费用需要
全额承担,还要额外支付一定的服务费;3、自己
缴纳
,灵活就业人员可以到自己的户籍所在地社保服务大厅、工作城市的居委会、街道办事处办理个人
参保
,和城乡居民社保一样只能享受养老保险、医疗保险。
劳务公司要
去给个人员工买养老,工伤,生育险,想买比例的100应该怎_百度...
答:
社保
的
缴费
是单位12%,个人部分8%,只要签了劳动合同员工就有这项的福利。现在也有很多人关心男方生育险报销标准,其实
费用
相比女职工
要
稍稍低一些,一般来说生育保险费由
企业
按月
缴纳
,职工个人不缴纳生育保险费,拥有单位的女职工才能购买生育保险,
参保
满一年后,在参保期内分娩,即可享受生育保险的各项...
临时工
要交社保吗
答:
因此“临时工”也
要参加社保
。 所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是
劳务
派遣工,劳务派遣工是与劳务派遣
公司
签订了合同,由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯称的临时工还不完全一...
2018年
劳务公司
对
社保
的购买有什么新要求?
答:
天津明确职工基本医疗保险
参保缴费
及待遇有关问题 根据规定,新参保的用人单位及其职工应按统账结合模式(单位缴费比例11%、职工缴费比例2%)参保,自参保缴费之月起,职工就医发生的医疗费用按规定报销,并建立医疗保险个人账户。规定另明确,为退休人员一次性
缴纳
个人账户所
需
医疗保险费计算公式为:(缴费当月...
公司
只为员工买了
劳务
工医疗保险各工伤保险,没买养老保险和其它的保险...
答:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,住房公积金是由
企业
和个人共同缴纳的
保费
,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,员工个人不
需要缴纳
。这里要注意的是“五险”是法定的,所以,
参保
单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为。所以...
单位给交了
劳务
报酬所得税,还能要求给上
社保吗
答:
上社保是上社保,这不是可以混在一块说的事情。不论赚多少钱,只要不是临时工,单位都
要
给员工
缴纳社保
。公积金可以不交,但是五险决不能少。不论员工是否是自愿停止缴纳社保还是其他什么原因,
公司
都么有拒绝为员工缴纳社保的权利,也就是说,无论怎么样社保必须交,不交,公司就是违法。
公司要
找外面的公司
交社保
,可以吗?
答:
在这种情况下,由于他的劳动合同是
劳务
派遣的形式,他的个人社保肯定会由这家劳务派遣
公司
支付。所以有这样一种现象,与你工作单位
缴纳社保
不一致,其实对你没有影响,因为你的社保是正常参保的,所以你的累计
缴费
年限和缴费指数与正常员工完全一致,所以和你的个人利益没有区别。然后还有一种情况,你虽然...
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