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劳务公司需要交参保费吗
劳务
合同
需要交社保吗
答:
签了劳动合同
一定要
买社保。单位应该在职工入职一个月内签劳动合同、办理
社保参保
手续,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,要求用人单位补缴。《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
劳务
派遣
社保
和正式工社保一样吗
答:
(2)明确
劳务
派遣期限。《劳动合同法》第59条第2款规定:“用工单位应当根据工作岗位的实际
需要
与劳务派遣单位确定派遣期限,不得连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。”对此,
企业
作为用工单位应谨慎,规避违法规定劳务派遣用工期限带来的风险。 (3)明确劳动报酬和
社会保险费
的数额与支付方式。劳...
劳务公司
法人必须买
社保吗
答:
的
企业
等等。,
公司
法人代表也是属于公司员工中一员,所以也
要交社保
,具体流程如下:,对于单位员工,通常都是以单位名义办理
社保缴纳
业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行,个人需要填写社保申请书,本人身份证,近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况,按一定比例来缴纳...
劳务
派遣
公司
不给
交社保
合法吗
答:
并且,派遣单位缴纳社保时,按照一般规定,社保由
劳务
派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣单位从派遣工工资里扣掉,劳务派遣单位也按照规定支付相应的比例
缴纳社保费
。因此,劳务派遣单位不给交社保是违法的,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。现在许多单位,特别是劳务派遣单位...
劳务
派遣
公司社保
怎么交
答:
异地
劳务
派遣员工
社保缴纳要
分情况。如果派遣单位在异地有分支机构的,由分支机构在当地为员工办理社保。如果没有分支机构,由用工单位为被派遣劳动者办理社保。【法律依据】《劳务派遣暂行规定》第十九条劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续,
缴纳社会保险费
。...
劳务
派遣工
需要交社保吗
视频时间 01:52
劳务
人员有
社保吗
答:
《
劳务
派遣暂行规定》第十九条 劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续,
缴纳社会保险费
。 劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的,由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。
建筑
劳务公司
为建筑工人怎么
交社保
答:
不得将连续用工期限分割订立数个短期
劳务
派遣协议。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的
社会保险费
。
自己
交社保
和人力资源外包
劳务
派遣
公司
签劳动合同交社保合法吗?
答:
自己
交社保
和人力资源外包
劳务
派遣
公司
签劳动合同交社保是合法的。根据规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务...
劳务
派遣
社保
和正式工社保一样吗?
答:
一样的,虽然说
劳务
派遣
公司
属于第三方的中介公司,但是在
社保
方面其实跟
企业缴纳
的是一样的,没有什么区别。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务
费用
的一种用工形式。英文是Labor Dispatching,又称人力派遣、人才租赁、...
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