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劳务合同期限一般签多少年
试用期一个月
合同签几年
答:
签
劳务合同
需要的材料如下:1、身份证复印件一张;2、学历证书复印件一张;3、相关的资格证书复印件一张;4、一寸的蓝底照片两张;5、如果之前有离职的话可能还需要办理离职证明。综上所述,根据我国相关法律法规规定,劳动
合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
入职
合同签
三年有问题吗
答:
入职合同签三年没有问题,
签合同签多少年
相关法律没有明确规定,签多少年可以由用人单位与劳动者协商。如果是签订固定期限劳动合同的,
一般
在三年到十年。用人单位与劳动者在协商选择
合同期限
时,应根据双方的实际情况和需要来约定。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。法律...
劳务合同
第三次
签几年
答:
律师解答: 签劳动合同常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等,用人单位与员工协商一致即可。固定期限劳动
合同期限
可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月;无固定期限劳动合同可以一直存续到劳动者退休为止;以完成一定的工作为期限的劳动合同该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
银行
劳务合同签几年
答:
银行劳动
合同签
多久? 根据实际协商的情况来进行
签订年限
; 劳动合同的
期限
分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到
几年
、十几年;短到一年或...
劳务
派遣工最长
签几年合同
答:
也就是说,
签订劳务
派遣合同的,应该要签订二年以上固定期限的劳动合同。即被派遣出去的劳动者如果要签订劳务派遣合同的,一定要注意劳动合同的期限是多长时间,是否是2年以上的固定期限劳动合同。因为在实际工作中,有些劳务派遣单位为了逃避用人单位的责任,故意在劳动合同中不约定具体的
合同期限
,而是规定以劳务...
劳务合同
是三年一签吗
答:
劳动
合同一般几年
一签的法律是没有明确的规定的。在另外一些情况下,企业虽有权解除劳动合同,但要支付经济补偿金。而劳动合同到期终止,企业并不需要支付经济补偿金。因此,如果约定明确的劳动
合同期限
,企业就有相当的主动权,可以避免承担因辞退引发的赔偿责任。一、劳动合同一般三年一签吗? 对于劳动...
国企签三年
合同
是正式的吗
答:
是。国企三年合同是正式的,国企
签订合同
的正式工就是有“编制”的,与
劳务
派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。国有企业新招的员工一般都是签一年的劳动合同,劳动合同到期后,根据情况而续签合同,续签的
合同一般
都是三年,三年
合同期限
满后会续签十
年期
,十年劳动合同在合同期满后会续签无固定...
劳务合同
可以签长期的吗
答:
2.一旦签长期
合同
,除严重违反用人单位规章制度之外的情形,用人单位想与劳动者解除合同,必须支付经济补偿金甚至赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 劳动者在该用人单位连续工作满十年的,除劳动者本人要求订立固定
期限
劳动合同外,应订立无固定期限劳动合同,
第二次
签合同一般
是
签多少年
呢
答:
第二次
签合同一般
是
签多少年
相关法律没有明确规定,签多少年可以由用人单位与劳动者协商。如果是签订固定期限劳动合同的,一般在三年到一年。用人单位与劳动者在协商选择
合同期限
时,应根据双方的实际情况和需要来约定。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。法律分析根据相关...
劳务
派遣工
签多少年
可以转为无固定
期限
的
合同
答:
一般
来讲,
劳务
派遣工在用人单位连续工作满十年或者连续订立二次固定
期限
劳动
合同
的,用人单位应当与劳务派遣工订立无固定期限劳动合同。虽然是劳务派遣工,但是派遣工人和派遣单位仍然有劳动关系,因此在符合法定条件时,应当与劳务派遣工
签订
无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 【无...
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