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劳务工合同到期不续签
劳务
派遣劳动
合同到期不续签
答:
第六十六条
劳务
派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 第六十七条用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。法律客观:《中华人民共和国劳动
合同
法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣...
劳务合同到期
后
不续签
有补偿么
视频时间 00:59
劳务合同到期
继续留用
不续签
可以吗
答:
法律分析:
劳务合同到期
继续留用
不续签
是不可以的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
一年是和
劳务
签订合同然后和公司签订
合同到期
公司
不续签
合同怎么...
答:
一年是和
劳务
签订合同然后和公司签订
合同到期
公司
不续签
合同赔偿标准是一次性支付两个月的工资。
续签合同
的手续有以下几点:1、劳动
合同续签
提前30天通知,劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续签劳动合同;应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书;并及时与对方协商,依法续签劳动...
第三方
劳务
派遣
合同不续签
有赔偿吗
答:
第三方劳务派遣合同不续签没有赔偿原因如下:1、劳务派遣合同并不是劳动合同,所以用工单位不再
续签劳务
派遣合同后,不需要支付经济补偿;2、劳务派遣公司在劳动
合同到期后不再续签
的,派遣公司和劳动者解除劳动合同,派遣公司需要按照派遣合同对劳动者进行经济补偿,用工单位无直接劳动者进行经济补偿的责任。
劳务工合同到期
公司
不续签
有补偿吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,如果是劳动者个人原因不想续签的,不需要赔偿,如果是提高或者保持原来待遇续签的,员工不同意的无需赔偿,降低待遇的,需要支付经济补偿,如果是用人单位
不续签
的,则需要支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十...
劳务合同到期
后
不续签
有赔偿吗
答:
劳务合同
适用《民法典》,不属于劳动合同,
到期不续签
没有经济补偿,但可以约定违约金来保护自身合法权益。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以...
劳务
派遣
到期不续签
是否给补偿金
答:
劳务派遣到期满不续签给补偿金。劳务派遣合同并不是劳动合同,所以用工单位不再
续签劳务
派遣合同后,不需要支付经济补偿。如果劳务派遣公司在劳动
合同到期后不再续签
的,劳务派遣
人员
可以主张经济补偿。劳务派遣合同与劳动合同的区别如下:1、签订合同的时间长短不同,劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务...
劳务合同到期不续签
是否有补偿
答:
法律分析:
劳务合同到期不续签
:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;二、如果...
劳务
公司
合同到期不续签
答:
那么当劳务派遣合约
到期不续签
怎么办?接下来就是由带来劳务
合同到期
公司不续签合同怎么办有关知识,以供大家参考借鉴。 一、劳务合同到期公司不续签怎么办?
劳务工
属于雇佣合同关系,受民法调整,
合同期满
,双方的权利与义务履行完毕,是否续签视双方自愿。 如果雇主具有用工主体资格,雇员年满16岁,男不...
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