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劳动争议
关于
劳动争议
案件的仲裁时效问题
答:
一、
劳动争议
仲裁时效相关规定之考察 劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。 1、1993年8月 1日起施行的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《劳动争议处理条例》)第23条规定...
劳动争议
申请书范文(通用10篇)
答:
的规定,为了捍卫国家法制的统一与尊严,维护申请人的合法权益,申请人根据《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》之规定,特向东莞市道窖镇劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁,请贵仲裁委员会查明事实,依法作出公正裁决。 此致 东莞市道窖镇劳动争议仲裁委员会 申请人: 申请人:邹xxx,女,198X年3月16日出生,汉族,身份证号...
《
劳动争议
调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定?
答:
《
劳动争议
调解仲裁法》已于2008年5月1日起施行。该法共四章54条。与1995年1月1日实施的《劳动法》相比,明确了劳动调解、仲裁的法律规定,从程序和实体上更好地保护了劳动者权益,主要有以下十个方面的新规定。 一、劳动仲裁适用范围扩大 劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》若干问题的意见有哪些内容_百 ...
答:
第二条《调解仲裁法》第二十七条第二款中的“有关部门”是指
劳动争议
调解 组织、劳动行政保障部门、信访部门等。 当事人主张仲裁时效中断的,应对其主张承担 举证责任 。 二、关于仲裁 管辖 第三条 劳务派遣 单位或用工单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以向 劳动合同 履行地、劳务派遣单位所在...
劳动争议
仲裁调解仲裁法有哪些内容?
答:
第五条 发生
劳动争议
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起 诉讼 。 第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供...
劳动
仲裁和调解的区别?
视频时间 01:51
劳动仲裁和
劳动纠纷
诉讼的区别
答:
我们知道,当劳动者与用人单位产生
劳动纠纷
时,劳动者可以选择诉讼,也可以选择向仲裁机构申请仲裁,那么你知道
劳动争议
仲裁和诉讼的区别是什么吗?为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。 一、劳动争议仲裁和诉讼的区别 1、处理方式上的差别。 1劳动仲裁的处理方式为:倾...
正确解决
劳动争议
的途径有哪些
答:
1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决纠纷的途径。协商解决的双方以自愿为基础,不愿协商或者经过协商不能达成一致的,当事人可以选择调解、仲裁程序。2、调解。当事人可以向本企业
劳动纠纷
调解委员会申请调解。3、仲裁。4、法院审判。你知道正确解决
劳动争议
的途径有哪些...
劳动纠纷
什么意思
答:
劳动纠纷
什么意思需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:劳务纠纷又叫
劳动争议
,是指提供劳务期间发生的纠纷。出现劳务纠纷首先要形成劳务关系,在劳务关系存在的期间发生的纠纷就叫劳务纠纷。用人单位中的待岗、下岗、内退、停薪留职人员,在外从事一些临时性有酬工作而与另外的用人单位建立的劳务关系。...
劳动
仲裁麻烦吗
答:
劳动局申请仲裁不麻烦,提交劳动仲裁申请书及相关证据就可以。去当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议
仲裁委;申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书等材料,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,首先进行调解,调解不成的,仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60...
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