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劳动仲裁补偿金
走
劳动仲裁
要求经济
补偿金
的流程
答:
一、申请
劳动
人事
仲裁
经济
补偿
的程序是怎么样的? 劳动争议仲裁分为以下四个程序: 1、申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会在收到申请书后,...
因拖欠工资,申请
劳动仲裁
,
补偿金
是是上一年税前平均工资,还是税后平均...
答:
因拖欠工资申请
劳动仲裁
的经济
补偿
标准,为终止劳动合同前十二个月的平均工资。是税前而非税后工资。
申请
劳动仲裁补偿金
怎么写
答:
在劳动合同解除或者终止,用人单位依法支付经济补偿时,就涉及到如何计算经济补偿的问题。计算经济补偿的普遍模式是:工作年限乘以每工作一年应得的经济补偿。劳动合同法及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准作了明确的规定。但劳动者和用人单位因为经济
补偿金
产生纠纷的时候是可以申请
劳动仲裁
的,需要书写一...
劳动仲裁
有什么赔偿和
补偿
?
答:
一般来说,
劳动仲裁
可以申请的赔偿有拖欠的工资和提成以及在用人单位与劳动者提出解除劳动关系时要支付的经济
补偿金
。当然在申请劳动仲裁时,要携带相关的资料到当地的人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委办理。一、劳动仲裁可以申请哪些赔偿 1、劳动仲裁可以申请的赔偿如下: (1)用人单位直接涉及劳动者...
劳动仲裁
经济
补偿金
在新劳动法实施之前是怎么计算的?
答:
没有新旧之分,只是在新的
劳动
合同法出台后规定更具体了。相比之下本人认为有两点新的,1、规定每满一年计算一年,不足一年满6个月的按一年计算,不满6个月的计发半个月工资。2、以前劳动合同终止可以不支付经济补偿,现在劳动合同终止也要支付经济
补偿金
。
劳动仲裁
主张要求单位支付经济
补偿金
怎么写
答:
一、关于经济
补偿金
的仲裁申请怎么写 1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
劳动仲裁
申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、...
劳动仲裁
一般能拿到赔偿吗
答:
一、通过
劳动仲裁
一定能得到经济补偿吗? 1、通过劳动仲裁不一定能得到经济补偿,法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。 2、只能说,通过劳动仲裁,职员有获得经济
补偿金
的可能。 3、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,都可以提出劳动仲裁请求: (1)因确认劳动关系发...
劳动仲裁
经济
补偿金
在新劳动法实施之前是怎么计算的?
答:
具体内容如下: 第一条 为了规范违反和解除
劳动
合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。第二条 对劳动者的经济
补偿金
,由用人单位一次性发给。第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额...
单位为补交社保申请
劳动仲裁
能拿到
补偿金
吗
答:
法律分析:单位不给缴纳社保,
劳动仲裁
后,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他...
在
仲裁
公司拖欠工资等开庭的这个过程有赔偿吗
答:
一、拖欠工资仲裁有
赔偿金
吗 1、因用人单位拖欠工资,劳动者申请
劳动仲裁
的,可以主张经济
补偿金
。经济补偿金的标准是按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算。但劳动仲裁机构是否同意劳动者主张,依据实际情况而定。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿...
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