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劳动仲裁补偿金
劳动仲裁
可以赔偿多少
答:
三、违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以
劳动
者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付
赔偿金
。四、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位...
劳动仲裁赔偿金
和补偿金的区别
答:
经济
补偿金
补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时,通常经济补偿金只适用于用人单位向该单位的员工支付,
劳动
法及相关法律没有规定员工需要向用人单位支付的情形;2、
赔偿金
,是指用人单位或者员工因违反相关法律规定或者违反合同的约定而造成对方经济损失,因此向对方支付的赔偿。法定赔偿金的...
劳动仲裁补偿
工资怎么算
答:
法律分析:经济
补偿
按
劳动
者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
劳动仲裁赔偿金
和补偿金的区别
视频时间 01:47
劳动仲裁
怎么赔偿标准
答:
四、用人单位有下列情形之一的,由
劳动
行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》第二条 中华人民...
公司不发工资
劳动仲裁
有赔偿吗
答:
法律分析:不发工资申请
劳动仲裁
可以申请补偿。拖欠工资或者未依法支付经济
补偿金
的
赔偿金
是指:用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法支付经济补偿金,经劳动保障行政部门责令改正,逾期未改正的,可以责令支付拖欠工资额度50%-100%的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位...
劳动仲裁
赔偿工资标准
答:
综上所述,
劳动仲裁
后的赔偿:例如单位是违法与劳动者解约而被申请仲裁的,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
;如果单位还有其他违法行为的,则按照法律的规定或者给劳动者造成的实际损失来进行赔偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
劳动仲裁
书怎么写具体的赔偿金额
答:
法律分析:
劳动仲裁
辞退赔偿可以向劳动行政部门申请,补偿标准是应当依照《中华人民共和国 劳动合同法 》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
拖欠工资
劳动仲裁补偿
工资的几倍
答:
25%1.拖欠工资申请
劳动仲裁
如何
赔偿金
拖欠工资申请劳动仲裁,赔偿如下:2.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济
补偿金
。劳动人事争议仲裁委员会:1.劳动人事争议仲裁委员会是国家授权,依法独立处理劳动争议的专门机构。劳动人事...
拖欠工资
劳动仲裁补偿
工资的几倍
答:
25%1.拖欠工资申请
劳动仲裁
如何
赔偿金
拖欠工资申请劳动仲裁,赔偿如下:2.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济
补偿金
。劳动人事争议仲裁委员会:1.劳动人事争议仲裁委员会是国家授权,依法独立处理劳动争议的专门机构。劳动人事...
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