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劳动仲裁补偿金
劳动仲裁
工伤赔偿标准
答:
应当全额支付员工工资,并向员工支付拖欠或者克扣工资总额百分之二十五的经济
补偿金
。当事人就工伤
赔偿金
而申请
劳动仲裁
的,赔偿金的算法是停工留薪期内原工资福利不变;护理费按照生活自理障碍分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;一级至四级一次性伤残补助金分别为27个月、25个月、23...
补偿金
不合理已签字能
仲裁
吗
答:
如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成一致了,劳动者不能反悔。签了补偿协议可以
劳动仲裁
么1、解除
赔偿金
一旦签字一般不能再提出劳动仲裁的请求,这是由于如果在...
劳动仲裁
赔偿怎么计算
答:
本条所称月工资是指
劳动
者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。此外,还要注意,在我国法律中,"以上"、"以下"、“以内"、“届满",一般包括本数;因此,工作时间刚好六个月的,经济补偿按照一年工资计算。经济
补偿金
的正确计算,关系到企业解除或终止劳动合同的经济成本,大意不得。未签劳动...
离职后去
劳动仲裁
可以要求
补偿
吗
答:
劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:用人单位在劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿金
及办理离职手续等。法律分析
劳动仲裁
是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁在中国是劳动争议当事人向...
劳动仲裁
失业金怎么赔偿
答:
法律分析:经济
补偿金
经济补偿金是
劳动
者没有法定过错情形下,用人单位依法解除或者终止劳动合同,按照法律规定,按劳动者本单位工作年限和本人工资支付的经济补助,是用人单位承担的社会责任。法律依据:《失业保险条例》 第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业...
拖欠工资
劳动仲裁补偿
工资的几倍
答:
25%1.拖欠工资申请
劳动仲裁
如何
赔偿金
拖欠工资申请劳动仲裁,赔偿如下:2.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济
补偿金
。劳动人事争议仲裁委员会:1.劳动人事争议仲裁委员会是国家授权,依法独立处理劳动争议的专门机构。劳动人事...
劳动仲裁补偿金
、赔偿金怎么计算,劳动仲裁裁决后多久能拿到钱
答:
劳动仲裁补偿金
的计算是根据工作年限,满一年按一个月的工资标准。不满六个月的祝支付半个月工资。赔偿金的计算数额是补偿金的两倍。劳动仲裁裁决下达之后,当事人对结果没有异议的,一般六个月可以拿到钱。当事人有异议的,时间会延迟。一、劳动仲裁补偿金、赔偿金怎么计算劳动仲裁补偿金的计算:经济...
申请了
劳动仲裁
后公司突然发工资了还可以要经济
补偿
吗?
答:
申请了
劳动仲裁
后公司突然发工资了还可以要经济补偿。根据法律规定,如果用人单位依法及时足额支付劳动者工资,并依法缴纳社会保险费,则用人单位无须支付经济
补偿金
。但如果用人单位没有及时足额支付劳动者工资,或者未依法缴纳社会保险费,那么用人单位就需要向劳动者支付经济补偿金。劳动仲裁的条件包括:1、...
劳动仲裁补偿金
计算
答:
劳动仲裁补偿金
计算,在职场上的时候,工作的时候都是很专心的,如果劳动者与用人单位发生劳动争议的话,是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。如果用人单位有违法行为的,是需要支付劳动者经济补偿金的。下面看看劳动仲裁补偿金计算。 劳动仲裁补偿金计算1 劳动仲裁经济补偿金按以下规定计算: 《劳动合同法》第四十七条规...
辞职后申请
劳动仲裁
有没有经济
补偿金
答:
劳动者在申请
劳动仲裁
期间辞职的,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济
补偿金
或者
赔偿金
的。根据我国相关法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的...
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