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劳动仲裁补偿金
公司违法解除合同后不支付
赔偿金
,我现在申请
劳动仲裁
可以主张公司支付额 ...
答:
(二)低于当地最低工资标准支付
劳动
者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”的规定。公司为按时足额支付劳动报酬,未依法支付经济
补偿金
的,劳动者可以在应付金额百分之五十以上百分之一百以下请求加付
赔偿金
。
劳动仲裁
赔偿怎么计算
答:
其中,月工资是指
劳动
者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济
补偿金
的正确计算,关系到企业解除或终止劳动合同的经济成本,大意不得。法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;...
劳动仲裁
赔偿怎么计算
答:
劳动仲裁
经济
补偿金
按以下规定计算:相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...
劳动仲裁
可以申请哪些赔偿
答:
劳动仲裁
可以申请的赔偿有:1、拖欠的工资和提成;2.如果是用人单位提出协商解除的劳动关系,还应支付你经济
补偿金
,工作1年支付1个月工资。【法律分析】1、劳动仲裁可以申请的赔偿如下:(1)用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成...
劳动仲裁
赔偿标准
答:
您好,根据《
劳动
合同法》第四十七条 规定,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
劳动仲裁
调解过程中可以多要点赔偿金额吗
答:
经济
补偿金
的计算方式按照工作年限的不同有所不同,一般来说每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。当
劳动仲裁
委出具劳动仲裁裁定书之后,当事人没有不服起诉时,裁定书生效,若用人单位不按照裁定书履行自己的支付义务时,当事人可以申请强制执行。 需要...
劳动仲裁
未提供解除劳动合同可以得到经济
补偿金
吗
答:
劳动仲裁
只要是符合法定的法定的要求就可以要求相应的经济
补偿金
。当前社会中,当事人在申请劳动仲裁时,应当就相应的事实主张自己的请求,满足一定条件时,当事人是可以主张经济补偿金的,经济补偿金是可以根据法定的标准来确定的。一、劳动仲裁可否要求经济补偿金? 对用人单位应当向劳动者支付补偿金的...
劳动仲裁
能要到赔偿吗?
答:
经济
补偿金
的计算方式按照工作年限的不同有所不同,一般来说每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。当
劳动仲裁
委出具劳动仲裁裁定书之后,当事人没有不服起诉时,裁定书生效,若用人单位不按照裁定书履行自己的支付义务时,当事人可以申请强制执行。 需要...
申请
劳动仲裁
要求单位
补偿
,工资是底薪加提成的,那应该怎么算赔偿的金...
答:
申请
劳动仲裁
要求单位支付经济
补偿金
的,应该根据职工在该单位的工作年限和劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为基础,每满一年支付一个月工资的经济补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其中的工资,既包括职工的底薪和提成,也...
公司强行降薪可以
劳动仲裁
双倍工资赔偿吗
答:
用人单位不同意支付的,劳动者可以提出
劳动仲裁
。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。二、经济
补偿金
要如何...
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