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劳动仲裁补偿金
申请
劳动仲裁
解除劳动关系能获得赔偿吗
答:
仲裁解除劳动合同有
赔偿金
,如果用人单位违法辞退员工,员工可以申请
劳动仲裁
,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者申请劳动仲裁时不能同时要经济
补偿金
和赔偿金。一般是根据实际情况得到一种赔偿金。一、仲裁解除劳动合同赔偿金吗? 仲裁解除劳动合同有赔偿金。支...
劳动仲裁补偿金
和赔偿金计算
视频时间 00:47
劳动仲裁
可以要求哪些赔偿
答:
劳动仲裁
可以要求的赔偿有:1、拖欠的应付的工资和提成;2、如果是用人单位提出协商解除的劳动关系,还应支付经济
补偿金
,工作1年支付1个月工资。一、劳动仲裁可以要求哪些赔偿1、劳动仲裁可以要求的赔偿有:(1)拖欠的应付的工资和提成;(2)如果是用人单位提出协商解除的劳动关系,还应支付经济补偿金...
劳动仲裁
失业金赔偿
答:
法律分析:员工可以申请
劳动仲裁
,要求单位支付解除劳动关系的经济
补偿
。但是失业金是不能申请的,失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的...
单位不给缴纳社保
劳动仲裁
后怎么
补偿
答:
4、滞纳金和罚款:单位可能需要支付因逾期未缴纳社保而产生的滞纳金和相关的行政罚款;5、道歉信或声明:在某些情况下,单位可能还需要向员工公开道歉或发表声明,以修复员工的名誉损害。综上所述,单位不给缴纳社保
劳动仲裁
后的补偿方式包括要求支付经济
补偿金
、要求赔偿因无法享受社会保险待遇而遭受的损失、...
关于
劳动仲裁
经济
补偿金
和
赔偿金
应该如何主张?
答:
第二,证据证明不了违法解除,那就说明单位并没有违法解除的行为,所有的情况可能是你认为是违法,但在法律上违法解除需要违反
劳动
合同法等相关法律法规的才可以认定。如果不存在违法解除,自己又主动提出离职,可能连
补偿金
也不会支持,同理与违法解除一样,补偿金的支持也是达到一些情形的,如:协商一致...
劳动仲裁
中可以同时主张两项经济
补偿
吗?
答:
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指
劳动
者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。
劳动仲裁
可以要求哪些赔偿
答:
劳动仲裁
可以要求的赔偿有:1、拖欠的应付的工资和提成;2、如果是用人单位提出协商解除的劳动关系,还应支付经济
补偿金
,工作1年支付1个月工资。一、劳动仲裁可以要求哪些赔偿1、劳动仲裁可以要求的赔偿有:(1)拖欠的应付的工资和提成;(2)如果是用人单位提出协商解除的劳动关系,还应支付经济补偿金...
劳动仲裁
可以要求哪些赔偿
答:
一、
劳动仲裁
可以要求哪些赔偿1、劳动仲裁可以要求的赔偿有:(1)拖欠的应付的工资和提成;(2)如果是用人单位提出协商解除的劳动关系,还应支付经济
补偿金
,工作1年支付1个月工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...
劳动仲裁
除了工资
补偿
外还有没有其他补偿
答:
劳动仲裁
可以申请的赔偿有拖欠劳动者的工资,以及还有违反劳动合同的经济补偿,一般是按工作一年支付劳动者一个月的补偿,如果造成的情节是属于比较严重的,会按二倍的工资作为赔偿。可以主张的权益: 1、拖欠的工资和提成; 2、如果是用人单位提出协商解除的劳动关系,还应支付你经济
补偿金
,工作1年...
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