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劳动关系vs劳务关系
劳动关系
与
劳务关系
的主要区别有哪些
答:
劳动关系
与
劳务关系
的区别主要有五点:(一)主体不同。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系。(二)关系不同...
劳动关系
主体和
劳务关系
主体有何区别?
答:
一、
劳务关系
和
劳动关系
的区别在哪 1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规调整。3、主体资格不同。劳动关系的主体只能...
劳动关系
与
劳务关系
有什么区别
答:
劳动关系
是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;
劳务关系
产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。3、主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动关系的主体...
劳动关系
与
劳务关系
的区别一
答:
也就是说,
劳务关系
的主体没有
劳动关系
主体那样的限制条件。2.主体的性质和关系不同。劳动关系的主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系,即行政上的隶属关系。劳动者除了提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,服从其安排,遵守其制定的规章制度等,成为用人单位的成员;劳务关系的双方当事人间只存在...
劳动关系
和
劳务关系
?
答:
劳动关系
和
劳务关系
是两种不同的就业形式。劳动关系是指劳动者与用人单位直接签订劳动合同,由用人单位直接支付工资和提供社会保险等福利待遇的就业形式。在劳动关系下,用人单位有责任购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。劳务关系是指劳动者与劳务派遣公司签订劳务合同,然后...
劳务关系
和
劳动关系
区别
答:
劳动关系
与
劳务关系
的区别主要有五点:(一)主体不同。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系。(二)关系不同...
劳动关系
与
劳务关系
的区别
答:
劳动关系
与
劳务关系
的区别主要有五点:(一)主体不同。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系。(二)关系不同...
“
劳动关系
”和“
劳务关系
”之间有什么区别?
答:
如果双方不存在协商订立契约的意思表示、没有书面协议,也不存在口头约定,而是根据章程的规定而产生的一种用人单位和劳动者之间的具有整分合一性质的权利义务关系,一般应当认为是
劳动关系
而不是
劳务关系
。2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和劳动合同法...
劳动关系
与
劳务关系
的区别
答:
但
劳务关系
的双方主体之间只存在财产关系,即经济关系,彼此之间无从属性,不存在行政隶属关系,没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务,劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,各自独立、地位平等。这是
劳动关系
与劳务关系最基本、最明显的区别。5、是以谁的名义实施工作以及由谁承担责任不同。...
劳动关系
与
劳务关系
之间的区别
答:
法律主观:
劳动关系
与
劳务关系
的区别是什么(一)主体不同。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系。(二)关系不...
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