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劳动合同到期一直没续签
合同到期没续签
还在上班怎么办
答:
根据
劳动合同
法第十四条规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。
合同到期不续签
继续上班的处理是:形成事实劳动关系,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方...
我跟公司
劳动合同
三月份以
到期一直没有续签
,现在离职可以获的赔偿吗...
答:
劳动合同到期
后继续工作未续订劳动合同的,可以要求支付未订立合同期间的二倍工-资。相关规定:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工-资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立...
劳动合同到期没有续签
合同继续工作,现在要走,可不可以告公司?_百度...
答:
劳动合同到期未续签
员工继续工作,用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与...
劳动合同到期
了超过了25天,公司
没有
继续给我签订新的劳动合同,这算违法...
答:
劳动合同到期
公司
没有
重新签订劳动合同的情况下继续工作了25天属于《中华人民共和国劳动合同法》中规定的公司有错的情况,劳动者可以要求经济补偿,可以立即终止劳动关系,不需要提前一个月打辞职报告。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
劳动合同到期
后,单位
不续签
,需要赔付吗
答:
二、
不续签
,终止劳动关系当合同期满的情况下,双方协商同意,劳动合同终止。根据《劳动合同法》的规定,合同期满而结束劳动关系的,用人单位应当支付相应的经济补偿金。一般来说,
劳动合同到期
公司不续签应当提前30天通知,否则应支付一定的赔偿金,一般是一个月工资。另外,用人单位与劳动者解除或者终止劳动...
合同到期
,原单位没给
续签合同
,是否属于自动离职?
答:
你这里提到了“原单位不给开离职证明”,应当是办理离职手续了,或者已经停工了。因为背景介绍不详细。我推测为你的
劳动合同到期
,企业
没有续签
合同,同时也让你停工了,涉及到了离职的问题,单位没有开具离职证明。在这个前提下,有两种情况:1、企业还没办理离职手续,你希望离开,并要求开具...
合同到期没有续签
合同 继续工作了几个月 怎么辞职
答:
如果双方协商一致的,劳动者不需要等30天,就可以解除劳动合同。 劳动者自离,即没有提前30天申请离职,直接走人的,如果给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。法律客观:一、
合同到期没有续签
需要辞职怎么办
劳动合同到期
,一直未续签,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期后的双倍工资。但是如果...
我与公司的5年
劳动合同
已经
到期
,公司
一直
都说续签,但到现在还
没有续签
...
答:
如果你现在也
不
想
续签合同
,就直接到劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求支付8个月经济补偿金,并双倍支付因
未
签订
劳动合同
工资。
员工合同明天
到期
,且
续签合同
为无固定期限,公司
不
想签署,应如何赔偿...
答:
2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级,要求续签劳动合同的,企业应与其
续签合同
。 3、员工若在企业连续工作满10年以上,在续签劳动合同时,其要求续签无固定期限劳动合同的,企业应与其续签无固定期限劳动合同。 4、
劳动合同期满
后,企业
不
想续签合同,但未能与员工办理终止...
劳动合同到期
,单位
不续签
怎么办?
视频时间 01:20
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