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劳动合同到期一直没续签
合同到期
后多久公司
不续签
,可不可以对公司进行起诉赔偿
答:
订立劳动合同需要约定一定的期限,合同到期后,公司应该立即续签书面的劳动合同,如果单位在一个月内
没有续签
的,则员工可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。如果双方协商不成的,劳动者应该向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律分析
劳动合同到期
之后,劳动者提出
续签合同
,公司却无故不愿再续签合同...
公司
合同到期
了
没有
通知
劳动
者
续签
答:
劳动合同到期
未通知续签怎么办劳动合同到期后,用人单位和劳动者
没有续签
,劳动者还在继续工作,按照要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动...
劳动合同到期没有续签
,但还在上班
答:
劳动合同到期没有续签
,但继续留用还在上班,如果是因为用人单位的原因,未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。由此给劳动者造成损失的,用人单位应当依法承担赔偿责任。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条 劳动合同期满后,劳动者仍...
劳动合同到期
了
没续签
,
一直
上班,属于合同自动续签吗
答:
合同到期没续签的视为自动续签,不过这也不是绝对的,如果
劳动合同到期
后没续签,但是劳动者自己也不想继续在原单位工作下去了的话,那劳动者正好可以借劳动合同到期为理由辞职。视为自动续签的前提条件是,书面劳动活动虽然
没有续签
,但劳动者还一直在岗工作的。一、合同到期没续签视为自动续签吗? 是...
签了三年
劳动合同到期
后单位
没续签
还在工作怎么办
答:
当劳动者去用人单位上班的时候,一般会和公司签订劳动合同,而劳动合同也是有期限的,就比如说,签订了三年的劳动合同,三年合同到期仍在上班又该怎么办呢?其实这个问题在我国的劳动合同法中是有具体规定的,
劳动合同到期
可以续订。 劳动合同到期后,用人单位和劳动者
没有续签
,劳动者还在继续工作,按照《劳动...
劳动合同到期
3个月
未续签
答:
2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级,要求续签劳动合同的,企业应与其
续签合同
。 3、员工若在企业连续工作满10年以上,在续签劳动合同时,其要求续签无固定期限劳动合同的,企业应与其续签无固定期限劳动合同。 4、
劳动合同期满
后,企业
不
想续签合同,但未能与员工办理终止劳动合...
劳动合同到期不续签
要理由吗
答:
法律主观:1、
劳动合同到期不续签
可以不说明原因,你想说明也可以。单位不续签应当支付经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...
劳动合同到期
后
不续签
答:
如果是职工决定
不续签
的,那就按照正常的离职流程办理离职手续就行了。一、
劳动合同到期
可以不续签吗?可以,如果单位不续签,需要进行经济补偿,如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签...
合同到期没续签
还在上班怎么办
答:
3.
续签合同
必须是在合同到期时,而变更合同期限必须在合同期限内进行变更。4.续签合同对劳动报酬的约定可以维持原约定,也可高出原约定;而变更合同期限,原合同继续履行,劳动报酬原约定仍然。三、不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同需要提前通知.根据劳动合同法的有关规定,
劳动合同到期不续签
,需...
劳动合同到期
后,公司
一直没有
与员工
续签合同
,这正常吗?
答:
当然,即便企业不想
续签合同
,也应该及时办理与员工的终止劳动合同手续,既然公司两种合同都
没有
签订,员工的切身利益便受到了侵害,通过人力资源管理部门寻求答案,便成为保留工作机会的基本前提。
劳动合同到期
以后,用人单位可以结合自身需求,与员工沟通后续劳动合同签订事宜。同意延续劳动关系,应在期满之前...
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