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劳动合同到期本人不续签
在公司做了5年,交了18个月社保,一年一签
合同
,老总说不再
续签
了,无故...
答:
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除
劳动合同
的要求;二是根据职工
自己
的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除...
在新
劳动合同
法实施后签订的劳动合同满两次后,但
本人
在公司连续工作十年...
答:
2.如果公司
不续签
,属于违法终止
劳动合同
,应该支付赔偿金,至于赔偿金是多少,不同地方的仲裁委有不同说法,具体有如下两种:(1)分段计算法:以2008年为界分段计算,2008年以前部分每工作一年支付1个月工资的经济补偿,不足一年的按一年计算(《劳动合同法》第九十七条第三款,《违犯和解除劳动合同的...
劳动合同到期
公司不想
续签
,就说员工犯错误开除,怎么办,要公司拿出犯错...
答:
1、你是哪方?2、公司解除
劳动
关系,需要有员工犯错误的证据;3、如果公司:(1)违法解除,需要支付赔偿金;(2)
到期不续签
,需要支付经济补偿。以上回答是根据你的简要描述所做出的初步判断,仅供参考。若需要详询,请联系
本人
(百度一下陈庚华律师)。
...我和公司都
没
提签无固定期。
合同到期
公司
不续签
,能得到补偿吗?_百 ...
答:
谢谢你的问题。根据你的提问,说明你对《
劳动
法》一无所知(不好意可能说重了)。根据《劳动法》,不管你在公司工作多长,连续签订三次有固定期限
合同
或连续工作满十年,再续下去就自然成为无固定期限合同。无固定合同期内的员工,公司不能无故和随意解决劳动。依你的情况,公司不和你
续签
,说明公司侵犯...
合同到期自己不
想
续签
了
答:
合同到期,
本人
有权选择
不续签
,从而终止劳动关系。根据中国劳动合同法的相关规定,劳动合同在以下情况下会终止:劳动合同期限届满。在这种情况下,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。具体法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,该条款规定了劳动合同终止的六种情形,其中第一种即为
劳动合同期满
...
劳动合同到期不续签
可以领失业金吗?
答:
法律主观:一、
劳动合同到期不续签
可以领失业金吗合同到期不续签,如果是
本人
意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金二、失业金的领取期限《社会保险法》第四十六条规定:失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满...
合同到期
后,不想
续签
。求手续及保险问题。
答:
1、
合同到期
个人不想
续签
,你需按照
劳动合同
法 提前30天书面申请个人辞职。单位会妥善办理你的工资结算,社会保险停保,终止劳动合同证明书。2、五险一金(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金)根据企业与社会保险机构的办理时间和办理程序,向外地市转移需 养老保险参保凭证、医疗...
劳动合同到期本人不
愿意
续签
,能不能领取失业保险金
答:
不能,可以查一下《
劳动
法》或其相关的法律法规,就知道了。失业金是非
本人
意愿失业的情况下才能领取的。也就是说你被单位开除,或者单位倒闭的这种。登陆http://tieba.baidu.com/p/4313330808请教请教劳动方面的懂法人士。
在公司工作多久不能被解雇
答:
合同到期
公司
不续签
可以和用人单位来进行协商,或者要求赔偿。当续签
劳动合同
是指
合同期满
后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。具体应注意如下事项...
工作三年
合同到期
单位
不续签
后应该有经济补偿吗?
答:
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)
劳动合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险...
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