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劳动合同必须做满合同年限吗
劳动合同
签的
年限
有什么限制吗
答:
第十四条 无固定
期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满...
劳动合同
里没有
干满期限
真的
要
赔偿很多?
答:
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 通过上述分析知道,依据《劳动合同法》的规定,
劳动合同期限
未届满解除的,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如果
需要
法律方面的帮助,读者可以进行咨询。
...再续签合同是否可要求无固定
期限合同
?还是
必须满
十年后?
答:
已工作九年多,合同三年一签,现在到期了再续签合同,劳动者可要求用人单位签订无固定
期限劳动合同
,用人单位应当和劳动者签订无固定期限劳动合同,不
需要满
十年。用人单位不续签的,属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
在同一单位工作满多少年,可以签订无固定
期限劳动合同
答:
劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;四、连续订立两次固定
期限劳动合同
,且劳动者能够胜任工作、未违反用人单位的规章制度的。此外,
需要
特别提醒用人单位的是,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据...
天呐
劳动
合约没有
做满
算违约吗
答:
劳动合同
不
做满
一年不是就是违约,主要就是因为我们国家法律当中,对于劳动合同这个领域的违约行为是有非常明确的规定,也就是两种情况。比如说双方当事人签订的竞业限制条款,或者是用人单位提供专项培训费用。一、劳动合同不做满一年就是违约吗? 劳动合同不做满一年不是就是违约,违约金是指合同中约定的...
劳动合同
签了两个月没
做满
两个月可以辞工吗
答:
众所周知,当与单位签订的合同期满时我们就可以向单位提出辞职了。但是如果合同期未满,我们是否可以提出辞职呢?提出辞职我们
是否需要
给公司补偿呢?今天,小编整理了一下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。整理了一下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
劳动合同期限
未满可以辞职吗 1、可以辞职。
签了
劳动合同
,就
必须
要按签的
年限干
下去吗?
答:
依据《
劳动合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
合同
不签
年限
合法吗
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定
期限劳动合同
。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在...
在一公司
做满
5年还不签长期
合同
公司违法了吗
答:
不违法。长期合同即无固定
期限劳动合同
,在一个公司做满5年还不够签订无固定期限劳动合同,
需要做满
十年才能签订。可以签订无固定期限劳动合同的情况:1、劳动者在同一用人单位工作满10年的;2、劳动者与用人单位连续订立过两次固定期限劳动合同的;3、用人单位与劳动者无合同状态超过一年。法律分析无固定...
劳务派遣单位签的
劳动合同必须
2年以上是吗?临时工算吗?
答:
试用期包含在
劳动合同期限
内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动...
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