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劳动合同没写具体薪资怎么赔偿
劳动合同没有
写明
薪资怎么
办
答:
劳动合同没有
写明工作内容、
薪资
待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担
赔偿
责任。《劳动合同法》第81条规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法...
劳动合同没有
写
工资如何赔偿
答:
劳动合同
中
没有写明薪资
的劳动者可以要求用人单位在劳动合同中明确薪资,如果用人单位不同意的。劳动者可以向劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门劳动监察大队责令其进行改正。给劳动者造成损失的,用人单位应该承担
赔偿
责任。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
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的劳动者可以要求用人单位在劳动合同中明确薪资,如果用人单位不同意的。劳动者可以向劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门劳动监察大队责令其进行改正。给劳动者造成损失的,用人单位应该承担
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劳动合同没写具体薪资怎么赔偿
答:
双倍
赔偿
金。
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写明工作内容、
薪资
待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用...
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写明工作内容、
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待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正,给劳动者造成损失的,应当承担
赔偿
现任,对薪资待遇未约定的,按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同...
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写明工作内容、
薪资
待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正,给劳动者造成损失的,应当承担
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现任,对薪资待遇未约定的,按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同...
劳动合同没有
写
工资如何赔偿
视频时间 00:56
劳动合同没写具体薪资怎么赔偿
视频时间 00:31
劳动合同没写具体薪资怎么赔偿
答:
劳动合同没写具体薪资
要双倍
赔偿
给劳动者。 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动合同没写具体工资
...
劳动合同没有
写明
薪资怎么
办
答:
一、
劳动合同没有
写明
薪资怎么
办1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正。给劳动者造成损失的,应当承担
赔偿
现任。2、法律依据:《中华人民共和...
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