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劳动合同没有绩效工资
绩效劳动合同
中的
工资
要写明吗?
答:
再其次,如果因为用人单位与劳动者对
绩效工资
和奖金的标准在
劳动合同
中约定不明确,双方产生争议的,按照 《劳动合同法》第18条规定: “劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用 集体合同 规定;
没有
集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的...
劳动合同没有
约定
绩效工资
却施行绩效考核扣发工资是否违法?
答:
因
工资
产生争议的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;...
绩效
奖金不发违反
劳动
法吗
视频时间 01:50
劳动合同
里的工资一项包含了
绩效工资
吗?
答:
一般来讲,如
没有
注明
绩效工资
则认为是固定工资,公司不得支付少于
劳动合同
约定的数额。扣除玩相应的税款后也不得低于你们当地的最低工资标准。奖金和津贴以及绩效应当有相应的条款明确约定。——律云050号云律师
劳务
合同有绩效工资
吗?
答:
绩效工资
和补助应该写在
劳动合同
里。根据《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动...
劳动合同
未写明薪水合法嘛?
答:
(3)没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。2、大部分
劳动合同
是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外
没有工资
的合同,等同于无效合同;3、工资支付主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资...
劳动合同
制工人
有绩效工资
吗
答:
劳动报酬包括
绩效工资
和相关的合法收入,绩效工资按照劳动双方约定的绩效考核办法执行,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《
劳动合同
法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护...
绩效工资
和奖金的标准需要在
劳动合同
中明确吗
答:
2、如果因为用人单位与劳动者对
绩效工资
和奖金的标准在
劳动合同
中约定不明确,双方产生争议的,按照《劳动合同法》第18条规定:“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;
没有
集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工...
续签
劳动合同
,之前合同中
没有绩效工资
,现在变成月薪中含10%的绩效工资...
答:
1、如果原
劳动合同
约定的
工资
是五千的话,现在改变为:四千加
绩效
一千的话,属于降低合同条件的,可以拒签的,同时保留相应的证据,这种情况下,用人单位降低原合同条件的,你拒签的,是可以要求终止合同,并向你支付经济补偿金的。但是如果用人单位愿意用原合同条件续签的话,你拒签就无法得到补偿了。 2、...
劳动合同
中
绩效工资
可以扣吗?
答:
没有
集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。”因用人单位减少劳动报酬而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。因此,实行
绩效工资
的,应当在
劳动合同
或规章制度中对绩效工资的计发规则进行明确;如果缺乏约定或规定,或者扣减工资缺乏绩效评估结果的支持,将有可能引发劳动争议。二、...
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