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劳动合同法关于加班费
员工加班到12点不支付
加班费
犯法吗?
答:
三、
加班费
算基本工资和绩效工资吗 加班费算基本工资和绩效工资,
加班工资
的计算基数包含绩效工资,加班工资的计算基数根据以下因素计算:如果
劳动合同
有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为”基本工资”、”岗位工资”、”职务工资”等...
劳动合同法关于加班
的规定
答:
《
劳动合同法
》
关于加班
的规定为第31条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。所谓加班就是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”...
...
合同
,十一加班能有3倍工资么?由谁发这个
加班工资
?谢谢!
答:
工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
未签
劳动合同
双倍
工资
包括
加班费
吗
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付
加班费
的; (四) 解除或者终止劳动合同 ,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《
劳动合同法
实施条例》 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳...
事业单位加班不给
加班费
怎么办
答:
事业单位不给
加班费
的处理 劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。《
劳动合同法
》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未...
劳动法
规定每月总工作时间不能超过几个小时?
答:
劳动法
规定劳动者每周工作不得超过40小时,
加班
时间不得超过36小时。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第...
按照《
劳动合同法
》的规定,用人单位安排加班又不依法支付
加班费
的...
答:
.由
劳动
行政部门责令限期支付
加班费
B.劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 C.如劳动行政部门责令用人单位限期支付,但用人单位逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 ...
劳动合同
里约定无
加班费
是否有效
答:
劳动合同里约定无
加班费
无效。安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》规定 第...
劳动合同法
里的47条中 指出的三倍
工资
是怎么算的?
答:
如果你和单位是正常解除合同,工作五年给5个月的就行啦。
劳动合同法关于加班工资
是怎样计算的呢 《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作...
劳动法
中规定
加班费
是以最低基本工资计算,还是以目前基本工资计算啊_百 ...
答:
劳动法
中规定的
加班费
是以本人目前基本工资计算。《劳动法》第四十四条第一款规定安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付...
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