33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同辞职违约金怎么算
劳动合同
期内
辞职
有
违约金
吗
答:
1、首先要看合同对违约金有没有约定,有约定就按照合同的约定来计算违约金
。这个约定有可能是一个具体的金额,也可能是一个违约金的计算方式都可以。2、第二种情况,就是如果合同对违约金没有约定,或者是约定不明确的这种情况下,就看守约方因为对方的违约给自己这一方造成了多大的损失,这个损失的金...
三年
劳动合同
提前
辞职违约金
多少
答:
法律分析:只要提前一个月辞职,是没有违约金的。除非合同另有规定
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面...
签
合同
提前
辞职
了用赔偿
违约金
么
答:
法律分析:
一般情况下,员工离职不用付违约金
。提前离职是否需要付违约金,
取决于员工的辞职是否给单位造成了经济损失
。员工主动辞职不用付违约金。转正后,员工辞职的话,要以书面形式提前三十天通知用人单位,就可解除劳动合同。如果单位曾给员工付培训费用,进行技术培训;员工约定保守单位的商业秘密和和知...
辞职违约金
一般是多少
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的
。 递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或...
五年
劳动合同辞职违约金
多少钱?
答:
一、五年劳动合同辞职违约金多少钱?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平...
劳动合同违约金
是
怎样算
的?
视频时间 01:34
入职后
离职
需要赔
违约金
吗
答:
如果没有提供专业技术培训,或者仅进行入职培训的,不属于专业技术培训,劳动者提前
辞职
无需支付
违约金
。即使签订了提前
离职
需要赔偿2000元违约金,该条款也是无效条款。有争议的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动争议仲裁。《
劳动合同
法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其...
劳动者解除
劳动合同
的
违约金
的情形有哪些?
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、用人单位与劳动者可以在 劳动合同 中约定保守用人单位的商业秘密和与 知识产权 相关的保密事项。劳动者违反 竞业限制 约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 二、
劳动合同违约金
的数额
如何计算
? 劳动者违反规定或劳动合同的约定 ...
在编教师
辞职违约金怎么算
的
答:
法律主观:一、教师合同内辞职违约金吗劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外,劳动者无需支付违约金。二、违约金多少合法当事人可以约定一方违约...
离职
要交
违约金怎么
办
答:
跟单位签订了
劳动合同
,未正式入职的员工,可以提前三天向单位提出辞职,不需要支付违约金;已经入职的员工,要提前30天通知单位离职,不需要支付违约金;单位有特殊规定的,员工离职也不需要交违约金。一、签订劳动合同后
辞职违约金怎么
办? 辞职一般不需要支付违约金。规定,除了“用人单位为劳动者提供专项...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被辞职按合同怎么赔违约金
员工离职违约金是多少
劳动合同中离职违约金
合同内写了离职违约金怎么算
签合同离职违约金怎么算
中途离职违约金多少
签订合同之后离职付违约金吗
提前离职需要交多少违约金
劳动合同违约赔多少钱