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劳动法52条全文规定
工伤和老板私聊签了 私聊协议他们有我的,录音通话我可以在起诉他吗_百...
答:
因为该行为属隐瞒不报,逃脱了劳动监管部门的监管,最终破坏了国家的劳动安全制度,也损害了劳动者的健康权利,违反了法律强制性和禁止性规定,依据《合同法》第
52条
第(五)款规定,该协议自始无效。《
劳动法
》第57
条规定
:国家建立伤亡事故和处理制度,县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人...
劳动法
的具体内容是什么?
答:
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立
劳动
合同关系的劳动者,依照本法执行。第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律
规定
的其他劳动权利。劳动者...
在
劳动法
中什么是劳动关系什么是劳务关系。谢谢
答:
如果双方不存在协商订立契约的意思表示、没有书面协议,也不存在口头约定,而是根据章程的
规定
而产生的一种用人单位和劳动者之间的具有整分合一性质的权利义务关系,一般应当认为是劳动关系而不是劳务关系。2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由
劳动法
和
劳动合同法
规范调整。3、...
1.试用期要买保险吗,如不买违法现行
劳动法
什么条款? 2.公司变相降工资...
答:
1.《社会保险法》的第
52条
第一款:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。2.单位因为效益不好,给
劳动
者调换岗位是正常的。基本工资和合同上的一样没变,拿到手的工资不低于当地最低...
劳动法
劳动时间的
规定
视频时间 01:28
新
劳动法
2024工作时间是怎么
规定
的?
答:
《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。关于
劳动法规定
的工时制度。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除
52
个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作...
公司
规定
周末单休,单位是否违反
劳动法
?
答:
可是问题是有的地儿的法庭会对这样的事情不审理。也就是不受理劳动者的提起诉讼。不难看出,劳动者的消费者维权实际上也是较为艰苦和艰难的。事实上从有关法律
规定
看来,用人单位不给劳动者买社保,违背了
劳动法
,会立即造成工作无效合同。违反规定了又能如何?!检举了小鞋穿及时!管理方法单位敢去惩罚...
劳动法
2022年新
规定
答:
国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除
52
个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。根据《
劳动法
》第三十六
条规定
:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条...
劳动法
每周工作时间
规定
答:
二、适用法定工作时间对象 国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除
52
个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述
规定
限额工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据
劳动法
法第三十六条...
劳动法规定
一周工作多少小时
答:
国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除
52
个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据
劳动法
第三十六
条规定
的工时制度合理确定其劳动...
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