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劳动法52条全文规定
劳动法
关于劳工工资是怎么
规定
的啊
答:
劳动法
(labour law),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。其内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的
规定
;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程;女职工...
国家
规定
法定假日工资3倍到底是什么意思?
答:
法定假日3倍加班费不包括当日工资,是另外给予的补偿。根据
劳动法规定
,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之...
劳动法
工时如何
规定
的
答:
法律分析:1.
劳动法规定
,每月工时约为167小时。通过从全年日历时间365天中扣除
52
个星期的公休日104天以及法定节假日11天,得出劳动者全年应工作250天。平均每月工作20.83天,若按每天工作8小时计算,则每月平均工作时间约为167小时。2. 对于实行计件工作的劳动者,用人单位应根据劳动法第三十六
条规定
的...
《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国
劳动法
>若干问题的意见》
答:
1.
劳动法
第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。 2.中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。 3.国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按
规定
应实行劳动合同制度的工勤人员...
劳动法规定
工作时间是多长时间
答:
延长工作时间不受本法第四十一
条规定
的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。以上就是
劳动法
关于工作时间的规定。
劳动合同法
中有关于未毕业的应届毕业生实习工作的保护方面的
规定
吗
答:
学生未毕业前在单位实习与单位不存在劳动关系(不签劳动合同),所以不在
劳动合同法
的制约范围内,因此没有相应规定。《劳动部意见》第12
条规定
:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”
劳动合同法
2015
全文
答:
2015年
劳动法
实施细则
全文
目录 一、 总则 二、 劳动合同的订立 三、 劳动合同的履行和变更 四、 劳动合同解除和终止 五、 集体合同 六、 劳务派遣 一、 总则 1、《
劳动合同法
》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位,还包括会计师事务所、律师事务所、基金会...
劳动法
工作时间2022新
规定
答:
《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。关于
劳动法规定
的工时制度。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除
52
个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作...
劳动法规定
全年总工时是多少?
答:
国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除
52
个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,即:每年法定工作为2000个小时,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述
规定
限额工时制度。《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过...
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