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劳动法关于延长工作时间的规定
劳动法关于
调休
的规定
答:
《中华人民共和国
劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者
延长工作时间的
,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定...
请问
劳动法
,
关于
加班费最多补偿年限
视频时间 02:08
《中华人民共和国
劳动法
》
对延长工作时间
有哪些主要
规定
答:
?答:《中华人民共和国
劳动法
》第41、42、43、44、90条
对延长工作时间
作了明确规定,主要有五点:(1)限制
延长工作时间的规定
(第41条);(2)特殊情况延长工作时间不受禁止的规定(第42条);(3)用人单位不得违反
规定延长
劳动者的工作时间的规定(第43条);(4)延长工作时间支付补偿待遇标准...
什么条件下允许
延长工作时间
?
答:
答: 延长工作时间是指劳动者根据法律、法规和行政命令的要求,在法定节假日和公休假日进行额外工作(即加班),以及超过政党工作日进行工作(即加点)。《
劳动法
》第41条、第43条、第44条
对延长工作时间
作了限制性规定。1994年2月国务院颁布的《关于职工
工作时间的规定
》第6条规定:“任何...
劳动法关于
休息
时间的规定
答:
法律主观:有
规定
休息时间,每周至少休息一天。如果没有达到法定休息时间应该进行调休或者补加班工资。n
劳动法
三十六条国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当 保证劳动者 每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会...
《
劳动法
》 第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均...
答:
第八条 根据本办法第六条、第七条
延长工作时间的
,企业应当按照《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条
的规定
,给职工支付工资报酬或安排补休。第九条 企业根据所在地的供电、供水和交通等实际情况,经与工会和职工协商后,可以灵活安排周休息日。第十条 县级以上各级人民政府劳动行政部门对《规定》实施的...
劳动法
夜班
时间规定
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条
规定
:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要
延长工作时间的
,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《
关于
企业实行不定时工作制和综合计算工时...
劳动法规定
一个月的
工作时间
是176小时吗?
答:
一个月的工作时间176小时,符合《
劳动法
》
规定的
工作时间范围。劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时,加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要
延长工作时间的
,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。【法律依据】《劳动法》第36条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
劳动法
是不是
规定
正常工作时间是不是八个小时,
延长工作时间
算加班不
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《
关于
职工全年月平均
工作时间
和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《
劳动法
》第五十一条
的规定
,法定节假日用人单位应当...
劳动法规定工作时间
是多久?
答:
一、
劳动法规定
每月
工作时间
多长 劳动法规定每月工作时间不多于一百七十六小时,
对于
每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个
时间的
都是加班,法定节假日也应该休息。1、我国《劳动法》没有具体规定月工作时间,但是有一些关联规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
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