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劳动法关于延长工作时间的规定
国家
劳动法
中
规定
兼职
时间
每天不超过 小时,每周不超过 小时。(请填 ...
答:
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定
的,经
劳动
行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要
延长工作时间的
,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每...
劳动法规定
一周的
工作时间
多少小时?
视频时间 01:45
劳动法
有没有
规定
连续
上班
不能超过多少天吗?
答:
《
劳动法
》没有明确
规定
连续上班不能超过多少天,但从《劳动法》第三十八条规定的精神来看,连续上班不能超过6天。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产...
请问律师,
劳动法
中有没有
规定
下班时间和
上班时间的
间隔要大于等于12小...
答:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位不得违反本
法规定延长劳动
者的
工作时间
。参考资料:《
劳动法
》...
劳动法规定
每月总
工作时间
不能超过几个小时?
答:
劳动法规定
一般情况下劳动者每月总工作时间不得超过212个小时,但特殊情形除外。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
延长工作时间
,一般每日...
劳动法
中
规定
每天连续
工作
不得超过多久
答:
(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位不得违反本
法规定延长劳动
者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者
延长工作时间的
,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作...
劳动法有关
加班
时间的规定
答:
3、《〈国务院
关于
职工
工作时间的规定
〉问题解答》(劳部发〔1995〕187号)哪些企业职工可实行综合计算工时工作制
对于
因工作性质或生产特点的限制,实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业都应根据《中华人民共和国
劳动法
》和《规定》的
有关
条款,在保障职工身体健康并充分听取...
新
劳动法规定
一周的
工作时间
为不超过多少小时?
答:
劳动法规定
每周工作时间不超过44小时.根据《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据《劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要
延长工作时间的
...
什么是
延长工作时间
答:
”当然,某些特殊情况,可以不受限制。劳动部制定的《〈国务院
关于
职工
工作时间的规定
〉的实施办法》第7条规定,具有下列特殊情形的紧急任务之一的,
延长工作时间
不受《
劳动法
》第41条规定的限制:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全、健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理的;2、...
延长工作时间的
限制有哪些?
答:
第一,
对延长工作时间的
人员的限制。法律规定禁止安排未成年工、怀孕7个月以上的女工和哺乳未满周岁婴儿的女工参加加班加点。第二,对延长工作时间的条件的限制。《
劳动法
》
规定延长
工时应当以生产经营需要为条件,但未明确规定生产经营需要的具体情形。第三,对延长工作时间的程序的限制。《劳动法》规定,...
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