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劳动法几条规定试用期离职
新
劳动法规定
的
试用期
是几个月?两个月的试用期应签几年合同?使用期被辞...
答:
1、
劳动合同法规定
的
试用期
最长六个月,二个月的试用期应签订至少一年以上劳动合同的。试用期被证明不符合录用条件的,用人单位解除合同不用支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二...
正式员工申请
辞职
后必须一个月之后才能离开公司吗
答:
辞职
要一个月才能走是合法的,根据《
劳动法
》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在
试用期
内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
劳动法规定试用期
不能超过几个月啊?
答:
劳动法规定
了
试用期
最长不得超过六个月,但是在试用期用人单位证明不符合录用条件可以直接解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...
请问
劳动法规定几
个月可以
辞职
答:
劳动法规定
,合同期间,劳动者随时都可以
辞职
的,只要依法通知用人单位就可以的。《
劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未...
劳动法试用期
几天可以
离职
答:
2-3个工作日。办完
离职
手续就可以走人,差不多2-3个工作日,在
试用期
只需要提前三天提交
辞职
申请就可以办理辞职手续。因为是在试用期,所以工作交接不多,办理辞职手续比较快速,只要解除
劳动
合同关系,签订了离职证明就可以离开单位了。
现在
劳动法规定
正式
员工辞职
需要几天?
答:
劳动法规定
正式
员工辞职
需要30天,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。相关法律法规如下:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出
离职
...
现在公司一般
离职
申请后几天可以走人,需要15天么?
答:
根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
试用期
未满员工不适应就
辞职
有工资吗?
答:
试用期
未满员工不适应就
辞职
是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,
劳动
者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、...
劳动法规定
辞工多久可以
离职
视频时间 00:00
自动
离职
是
劳动法
第
几条
答:
主动
辞职
是
劳动合同法
的第37条之规定,在这
条规定
的内容当中是劳动者进行主动辞职的话是可以的,但是必须要提前30天以书面的这种形式来通知用人单位,让他们提前有一个准备,但是在
试用期
的话,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系了。一、主动辞职是劳动合同法的第
多少条
? 主动辞职是《中华人民...
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