33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法几条规定试用期离职
试用期离职劳动法
怎么
规定
的
答:
试用期离职规定
:《
劳动合同法
》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第二十
条劳动
者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
我在公司上班一个月,
劳动法辞职
要几天啊
答:
劳动者在公司上班一个月,用人单位无过错,劳动者在
试用期
内,
辞职
要提前三天通知用人单位,劳动者转正了的,需要提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提出解除劳动合同通常有如下情况:1.用人单位无过错,劳动者按照《
劳动合同法
》第三十七
条规定
,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正...
试用期
未满,能自动
离职
吗?
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关
规定
应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文字,至少储存二年备查。试用期自动离职能不能在找工作 根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条,劳动者在
试用期离职
,应提前三日通知...
我想知道
劳动法
怎样
规定
实习员工几天就可以
辞职
答:
劳动者是可以随时
辞职
的,是不需要任何理由的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可。《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
没过
试用期
...
辞职
需要多久?
视频时间 01:11
试用期
不满一个月就自动
离职
的员工,按照
劳动法规定
,结算工资时是否有如...
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条 劳动者违反本
法规定
解除劳动合同,或者...
试用
期满,未转正 几天可以
离职
答:
未转正表明没有签订正式合同,按照法律来说,在转正之前任何时候都可以
离职
,
试用期
内
员工辞职
只需提前3天提出申请即可,最好是书面的,如果没有书面,口头提出亦可,但前提你要用手机录音作为证据。到期后即可解除
劳动
合同。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。3天后可要求公司当天结算工资。《工资支付...
关于
劳动法
对
试用
工
离职
.
答:
现在
劳动合同法
对
试用期
是这样的
规定
的,劳动者上班30天之内,用人单位必须与其签订劳动合同,劳动合同要明确合同限期、试用期期限。也就是说试用期是在劳动合同之中包含的,而不是说试用期满了才去签订劳动合同的。在试用期内,劳动者可以提前三天向用人单位
提出辞职
(口头即可)。而你这种情况,还未到...
劳动法试用期
被辞退
规定
答:
法律依据 《《中华人民共和国
劳动合同法
》》第二十一条 在
试用期
中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项
规定
的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。试用期辞退的规定:若劳动者有法律规定的过错行为,如:严重...
急!!
试用期
提前三天
辞职
是指3个工作日还是3个自然日?新
劳动法
没有明确...
答:
三个自然日,如无特别说明为工作日,均是指自然日,但是需要从通知送达之日开始计算。该法律规定是在《中华人民共和国
劳动合同法
》中规定的,并不是在《中华人民共和国
劳动法
》。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七
条规定
:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜