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劳动法司机加班费规定
...
司机
,车队领导要求职工每周工作六,而且不给
加班费
,职工们意见很大...
答:
职工的权益当然受
劳动法
的保护,现在的问题是如何让劳动法来保护你,我想向这些领导提意见多办没用,现在的工会也不是保护劳动者的,如果向法院起诉,就算你胜诉,公司也可能会以种种理由炒了你,现在工作难找,那样你就得不偿失了,这么多废话还是没有帮你,最后劝你找找媒体能否搬你!(千万不要...
为什么工厂都是12小时不违法
答:
工厂工作12个小时不违法,是因为工厂按照法律
规定
给予了
加班费
。如果用人单位没有给加班费,且月度加班时间超过了规定时间,也是违法的。国家实行
劳动
者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
富士康13连跳原因
答:
接受比特网咨询的苹果ipod的一家深圳代工厂的员工透露,该员工在这家工厂工作了四年,四年期间该员工几乎每天的工作时间都在12小时以上,一个月一般只有一天休息,但该工厂从未给过该员工
加班费
,去年金融危机开始影响该厂,员工现在连每个月810元的薪水都很难拿全。虽然报道中并没有指名道姓是哪家企业,但是作为国内...
你经历过哪些职场"碰瓷"事件?
答:
前段时间,还看到了一个新闻。就是为妇女争取的怀孕期间,可以带薪休产假,这个政策就被一个有心人利用了。一个妇女怀孕两三个月的时候,就去应聘了。肚子不明显,估计公司的人也没看出来。然后就让她入职了,过了几个月后,肚子逐渐明显了,她就果断去休产假。公司的领导很是气愤,不给她发放
工资
...
现在的年轻人,为什么都不想上班了?
答:
1、职场内卷,付出与回报不成正比。内卷这个词不必过多解释,如果是为了完成工作目标和工作任务,高效加班加点,且有一定符合
劳动法
的
加班费
,相信绝大多数人是愿意为之努力的。但现实却是,部分加班是无效加班,延长了工作时间,实质问题并没有得到解决,工作也并没有推进,效率低,徒增疲惫,且没有加班...
我是做保险理赔的,因太累不想做了,辞职拿不到补偿金,有没有办法让公司...
答:
这个黑名单是
劳动
仲裁委员会专门对付::不支付工资的;拖欠工资的;不按相关
规定
发放
加班费
等等,凡是与劳动者相关的事情都会被记录在案的,并且会存入档案。这样一来,公司肯定会辞退你的,这时你便有了经济补偿。3、经济补偿::是公司提前解除劳动合同而支付的补偿,那么按你现在的工龄1.5年计算(...
星巴克中国宣布全职员工将享 14 薪,称「在整个中国餐饮零售行业尚属罕...
答:
星巴克中国宣布全职员工将享 14 薪,称「在整个中国餐饮零售行业尚属罕见」,餐饮零售行业薪资水平如何?餐饮行业的水平与工作时间相比,并不高,而且总是被人认为是服务性行业的,在社会上的地位并不高,父母亲戚也不希望你在这个行业里一直做下去。所以很多人宁愿在写字楼拿三千元
工资
,也不愿意在餐饮...
单位工作十大傻
答:
因为在试用期间,劳动者享有对合同的任意解除权,这是
劳动法
赋予劳动者的特权,用人单位无权以合同、协议等形式加以限制。至于是否应当赔偿损失,根据原劳动部办公厅
规定
,用人单位出资对员工进行各类技术培训,员工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训
费用
。 金手指:试用期并非劳...
我国工时制度的优劣及改进
答:
根据我国法律、法规,企业用工可以实行
标准
工作时制、不定时工作制、综合计算工时制三种工时制,三者在岗位适用要求、工作时间、
加班费
支付、休息权保障等方面存在较大的区别。随着
劳动合同法
的施行和劳动者法制观念的加强,因超时加班工作而向企业要求支付加班费的劳动纠纷大量增加。企业根据自身岗位或工种实行不定时工作制...
工厂老板与员工签临时用工合同,不给员工缴社保,
工资
压了一个月还拖...
答:
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 有关
加班费标准
的相关知识: 加班、加点费习惯称加班费 加班工资倍数与时间计算: 《
劳动法
》第四十四条:(一)8...
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