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劳动法律责任的主体是什么
劳动
合同与劳务合同的联系和区别
是什么
?
答:
根据我国相关的规定,
劳动
合同与劳务合同有区别,主体资格不同;主体性质及其关系不同;主体的待遇不同;合同内容的任意性不同;法律调整不同;合同的
法律责任
和纠纷处理方式不同。劳动合同
的主体
不能同时都是自然人;劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人之间。 (1)...
劳动
合同与劳务合同的区别
是什么
答:
1、主体不同:
劳动
合同的主体一方是单位或企业,另一方是提供劳动的自然人;二劳务合同的主体可以双方都是单位、一方是单位一方是自然人或者双方都是自然人。2、双方当事人关系不同。3、承担劳动风险
责任的主体
不同。4、
法律
干预程度不同。 一、劳动合同与劳务合同的区别
是什么
...
什么
是企业安全生产
主体责任
答:
18、
法律
、法规规定的其他安全生产责任。二、企业安全生产
主体责任
主要包括的内容:1、物质保障责任:包括具备安全生产条件;依法履行建设项目安全设施“三同时”的规定;依法为从业人员提供
劳动
防护用品,并监督、教育其正确佩戴和使用。2、资金投入责任:包括按规定提取和使用安全生产费用,确保资金投入满足安全...
劳动
合同的续订的原则之一是
答:
劳动
合同的续订的原则之一如下:1、合法原则。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到
主体
合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的
法律
效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护; 2、协商一致原则。在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者与用人...
分公司是不是适格的
劳动
争议仲裁
主体
?求解
答:
在民事纠纷中,分公司具有民事诉讼
主体
资格。依此类推,分公司应当有
劳动
仲裁主体资格;分公司虽然不具有企业法人资格,但具有营业资格,有经营管理的财产,可以用法人授权其使用的财产对外承担民事
责任
。由于公司和分公司实际是一个财产所有权,故民事责任最终还是用公司的财产承担的。该问题涉及的
法
条:《...
用工
主体责任
及
劳动
关系是否确定
视频时间 00:44
代理关系与
劳动
关系的区别
答:
法律
主观:劳务关系与
劳动
关系的区别
是什么
1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。 2、主体资格不同。劳动关系
的主体
只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动关系的主体不能同时都是自然人,...
用工
主体责任什么
意思
答:
第一种意见认为,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的
劳动
者,由具备用工主体资格的发包方承担用工
主体责任
。”该条款为不具备用工主体资格的组织或自然人招用的劳动者与违法发包的用人单位之间劳动关系的存在提供了
法律
依据...
伪造
劳动
合同签字的
法律责任
答:
一、公司伪造
劳动
合同签字承担
什么责任
? 1.因为没有当事人的签名,在劳动仲裁时,当事人可以对其真实性不予认可,并申请鉴定; 2.对伪造证据的,可以另案起诉,人民法院根据情节轻重予以罚款、拘留,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 劳动合同是一种很严肃的具备
法律
效力的法律文件,用人单位伪造解除劳动...
事实
劳动
关系
法律
依据
是什么
?
答:
劳动
和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合
法律
、法规规定
的主体
资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)...
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