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劳动法拖欠工资的处罚
劳动法拖欠工资如何处罚
答:
劳动法拖欠工资
依据《劳动保障监察条例》第二十六条,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无...
民法典
劳动法拖欠工资的
规定
答:
拖欠工资的
规定如下:1. 单位必须按时足额发放工资。若单位拖欠员工工资,员工可以向劳动行政保障部门反映情况。一经调查核实,相关部门将责令单位补发工资,并支付赔偿金。2. 工资应以货币形式直接支付给劳动者本人。单位不得克扣或无故
拖欠劳动
者的工资。法律依据:- 《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十条...
民法典
劳动法拖欠工资的
规定
答:
(五)除用人单位维持或者提高
劳动
合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
拖欠工资
怎么赔偿1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金...
劳动法拖欠工资的
规定
答:
遭遇
拖欠工资如何
维权遭遇拖欠工资维权方法如下:1、被欠薪要及时找劳动监察部门投诉;2、还可要求用人单位支付赔偿金;3、可以通过劳动保障监察部门或法院解决。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济...
劳动法
关于
拖欠工资的
规定
答:
(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬的
,人民法院应当依法发出支付令。
劳动法
规定每月加班不能超过多少时间?劳动法规定每月加班的时间不...
劳动法
对
拖欠工资的
赔偿标准
答:
2、用人单位支付劳动者的
工资
报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。《中华人民共和国
劳动合同法
》 第八十五...
劳动法
关于
拖欠工资的
规定
答:
(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬的
,人民法院应当依法发出支付令。
劳动法
规定每月加班不能超过多少时间?劳动法规定每月加班的时间不...
拖欠劳动
者
工资的
法律
答:
《违反〈中华人民共和国
劳动法
〉 行政
处罚
办法 》第六条也作出规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬,经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金: 1、克扣或无故
拖欠劳动
者
工资的
; 2、拒不支付劳动者延长工作时间...
劳动法
关于
拖欠工资的
赔偿标准
视频时间 00:50
劳动法
里有没有
拖欠工资
不给的规定
答:
劳动法
对
拖欠工资的
规定是单位不可拖欠克扣员工的工资,如果无故拖欠工资,劳动行政保障部门可以责令企业支付拖欠工资并支付赔偿金。员工的工资被拖欠,协商索要不成的,可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、《劳动法》对拖欠工资的规定是什么? 1、《劳动法》中关于拖欠工资的规定为:工资应当以货币...
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