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劳动法拖欠工资的处罚
拖欠工资的劳动法
的相关规定有哪些
答:
2、用人单位
拖欠工资的
,劳动者可以向法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
劳动法拖欠工资的
规定
答:
单位不得拖欠工资,应当及时按月发放,如拖欠员工的工资报酬,员工向劳动行政保障部门反映情况后,经过调查属实的,相关部门责令单位补发工资并支付赔偿金。拖欠工资要发双倍工资作为补偿。《
劳动法
》中关于
拖欠工资的
规定为:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。意思就...
关于老板
拖欠
员工
工资
法律规定
答:
劳动法
对
拖欠工资的
规定是单位不可拖欠克扣员工的工资,如果无故拖欠工资,劳动行政保障部门可以责令企业支付拖欠工资并支付赔偿金。员工的工资被拖欠,协商索要不成的,可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、《劳动法》对拖欠工资的规定是什么? 1、《劳动法》中关于拖欠工资的规定为:工资应当以货币...
如果
拖欠工资
可能会用到的法律是什么?
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第五十条,
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可...
拖欠劳动报酬
罪立案标准
答:
处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定
处罚
。 有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付
劳动
者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。二、对无故
拖欠工资的
认定 1、劳动...
劳动法拖欠工资
一个月按多少补偿
答:
2、《
劳动法
》第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故
拖欠劳动
者
工资的
; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳...
拖欠
农民工
工资劳动法
第几条
答:
一、无故
拖欠
农民工工资违反什么法律? 无故拖欠农民工工资违反《刑法》276条以及《
劳动合同法
》第85条。拖欠农民工
工资的
,农民工可以要求用人单位支付经济赔偿金,劳动行政部门可以给予行政
处罚
,拒不支付工资的,移送司法机关追究刑事责任。 《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 之一 【拒不...
老板
拖欠工资
违法吗?负什么法律责任?
答:
《
劳动法
》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故
拖欠劳动
者
工资的
;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动...
新民法典
劳动法拖欠工资的
规定
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬的
,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国
劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...
公司违反
劳动法
第四十一条
有什么处罚
?
答:
二、
拖欠工资
未超过一个月的,在规定的期限内支付加倍工资报酬;三、拖欠工资一个月以上但未超过二个月的,在规定的期限内支付三倍工资报酬。如果用人单位拖欠工资且逾期不支付的,应当同时支付劳动者赔偿金,赔偿金的标准为拖欠工资金额的百分之五。因此,用人单位违反
劳动法
第四十一条
的处罚
是需要支付...
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