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劳动法最多上班多少小时
一个月按1950的底薪加班费是
多少
钱一个
小时
答:
每天上班8小时。1950元每小时工资=1950/(21.75*8)=11.21元。平时加班按照1.5倍即11.21*1.5=16.82元,周末加班按照2倍即22.42元,国家三倍工资即33.63元;不过很可惜的是,
劳动法
中还有视单位具体情况,但是每星期不超过44
小时上班
,最少保证有1天休息,叫人怎么理解,我也是醉了。
手机店
上班
每天十三
小时
,每月休息四天,辞职不给工资 没有
劳动
合同。扣...
答:
关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于
工作
了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果。“举证责任倒置”在
劳动法
领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用...
我们公司
上班
6天8
小时
劳动法
5天8小时 一年下来要多上12天班 请问多...
答:
首先你得了解你公司的工资制度,即基本工资是多少,加班费是按基本工资来的。
劳动法
上是允许加班的,但要支付加班费,按你所说,加班费为基本工资*3*12。但有一点要知道,基本工资不是最低保障工资,可能低于的,还是先了解你公司的制度吧。
你好,请问你是三一的员工吗我想了解一下三一的
上班
时间和五险一金的...
答:
其实农民才是最可爱的人。以上只是我在三一
工作
一年多,对公司的一些抱怨。并没有要诋毁公司名誉之意……望各位谅解!3、在三一的员工基本上平均只待六个月,就是应届生转正的时间,其实六个月转正是表现很不错的人,一般的话还给你延期转正,还不一定要几个月呢。4、三一重机的惩罚制度很多而且很严厉,说上
几小时
...
我在一家国有煤矿
上班
!可矿上没有按
劳动法
的规定上班!我们每天上班都在...
答:
依法维权,煤矿违法 你是有加班费的,没定额的在8
小时
以外;或者有定额的,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长
工作
时间的,应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。注意:收集好加班的证据 参照以下法规:有关加班加点工资的规定 原
劳动
部颁布的《工资支付暂行...
员工
工作
了四天,在
劳动法
上,有明确规定工资应如何计算吗
答:
制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时
数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资和小时工资的折算 按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位...
我们单位
上班
没有节假日的合理吗?
答:
没有节假日当然是不合理的。而且这也是违法行为。
劳动法
指出了法定节假日,对法定节假日都有相关规定的法定休息时间。企业不给员工放法定节假日那就是违法。
给你一个月10000的工资,让你每天
上班
16个
小时
,你愿意吗?
答:
你要考虑这份
工作
值不值得做,要看你现在处于什么阶段,以及在外面找不找的到更好的工作。另外,根据
劳动法
规定,一天合法工作时间为8个
小时
;用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体 健康 的条件下...
劳动法
规定压多久工资?
答:
1、
劳动法
中规定单位是不能扣押劳动者的财物的 法律依据:第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以...
你认为破除「996」难点在哪?
答:
内卷不会带来什么好结果,只会导致加班时间无限延长,达到老板认为的“
工作
饱和”状态,最后收入有限,却失去了身体健康。【5】劳动管理部门职能缺失如果想要彻底解决这些难题,还需要在立法和整治上加大力度才行,尤其是劳动管理部门应该加强惩处力度,这样才能让那些漠视
劳动法
的管理者真正树立起法律意识,而...
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