33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法最多上班多少小时
我在杭州酒店一个月
上班
360个
小时
,没有一天休息法定假日也没有,请问这...
答:
4.根据杭州市最低工资标准和
劳动法
规定条款,你应该得到:(1)工资1100元(杭州市最低标准)(2)加班工资360
小时
-172小时(
工作
日)-64小时(休息日)=124小时×9.27(日工资除以8小时乘以150%)=1148.48元 (3)双休日工资64小时×12.36 (日工资除以8小时乘以200%)=790.04元 合计所得...
月薪3500元
上班
27天拿
多少
工资不按
劳动法
答:
3、如果一个月内
工作
27天违反
劳动法
每个月
最多
延长工作时间36
小时
的规定。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资...
四到五个
工作
日是几天
答:
问题一:5到7个
工作
日是几天 最少是5天,
最多
是9天,工作日不包括周六,周日。1.工作日(Working Day/Workday)也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(
小时
数)。工作日是以日为计算单位的工作时间。2.《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过...
工厂的夜班真的不能消除吗?完全没有生活可言,简直就是反人类?_百度知 ...
答:
反人类指那些针对人性尊严极其严重的侵犯与凌辱的众多行为,工厂加班,是依据业务的需要,无法满足客户的需求,那么势必要加班,就是我国
劳动法
里面,也是允许企业适当加班的既然法律都是允许的,又有什么反人类科研,工厂在安排加班的时候,有对人的尊严进行侵犯吗? 我们出来
工作
,最直接的目的是什么,其实就是我们家里钱不多...
...发现同事都在自愿加班,我可以不加班,准时
上下班
吗?
答:
先说加班的问题:1、
劳动法
规定,每天
工作
时间不超过8
小时
,每周不超过40小时,每天加班不超过1小时,特殊情况每天加班不得超过3小时,一个月不得超过36小时 2、很多公司为了减少加班费开支,都是要求员工主动加班,或说是员工自愿加班,只要没有加班申请单作为凭证,公司都不用支付加班费 3、只要每天不...
懂
劳动法
的进来
答:
同一用人单位与同一
劳动
者只能约定一次试用期。以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
单位辞退员工的赔偿标准。
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止
劳动
合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
哺乳期
上班
时间一天
工作多少小时
,哺乳期每天上班时间是几个小时
答:
一般情况下,对于普通女性来说,大家每天的
工作
时间为8
小时
,如果有加班的情况另说。对于处在哺乳期的女性来说,在工作时间方面没有特殊化,还是需要工作8个小时,和普通员工一样。但是
劳动法
有规定,哺乳期女性在
上班
的这8个小时内还享有一小时哺乳喂养宝宝,这样算来哺乳期女性一天上班时间为7个小时。
公司强制加班没有加班费并且无休,怎么投诉?
答:
《
劳动法
》第91条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长
工作
时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本...
劳动法
对全勤奖是怎么规定的
答:
全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。
棣栭〉
<涓婁竴椤
62
63
64
65
67
68
69
70
71
涓嬩竴椤
灏鹃〉
66
其他人还搜