33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法最多上班多少小时
实习生一天
工作
至少12个
小时
,,算不算违法,并且是学校安排学生在校期间实 ...
答:
违法,可以申请拒绝。根据《中华人民共和国
劳动法
》中第三十六条规定:国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据《中华人民共和国劳动法》中第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因...
...我们一
小时
的加班费才五百,礼拜六
上班
跟平时一样不算加班,老板算违...
答:
怎么可能,一楼的哥哥 ,不会吧!我在日本的一个很小的水产公司
上班
,加班费不会欠的(加班是正常工资的1.25 深夜加班和周日加班是1.35 这是
劳动法
规定的),我认为这情况该和组合说说,实在不行给大使馆打电话,这是很严重的问题,一定会给你解决的!
...
上班
时间应该是多久,还有就是,按
劳动法
来说,有
多少
个假期._百度...
答:
你好:按照
劳动法
规定:每周上5天班,休息2天;每天
上班
8
小时
;
最多
每周上班44小时;至少有1天的休息时间。如果超过以上规定的时间,就要支付加班费;上班日加班非为工资的1.5倍;周末为2倍;节假日为3倍。每年的假期是定的,除了周末就是:清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节等国家规定的假日...
每个月1050元工资的话,按照
劳动法
计算一
小时多少
元?
答:
总的算法:
小时
工资=月工资/(月计薪天数*8小时) 月计薪天数=21.75天 这里面有好几个问题混在一块了 1、
劳动法
36条:国家实行劳动者每日
工作
时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。2、下班后延长工作时间的,支付不低于工资的1.5倍工资。3、周六日
上班
的支付不低于工资的2倍。4、...
我在杭州酒店一个月
上班
360个
小时
,没有一天休息法定假日也没有,请问这...
答:
4.根据杭州市最低工资标准和
劳动法
规定条款,你应该得到:(1)工资1100元(杭州市最低标准)(2)加班工资360
小时
-172小时(
工作
日)-64小时(休息日)=124小时×9.27(日工资除以8小时乘以150%)=1148.48元 (3)双休日工资64小时×12.36 (日工资除以8小时乘以200%)=790.04元 合计所得...
有关
劳动法
问题,求大虾们帮忙呀...速度 急呀
答:
然后他说好。然后我才答应他在13号过去。13号陈光华叫车过来A公司帮我搬东西,13号下午
上班
,然后我提醒他招人,他忽悠我说在招了,我也就没多问了,大概在15号,陈光华又挖来了A公司的五金主管-孙健,他和我住一个宿舍,住到大概2月19号,因为过完年,公司员工慢慢多起来,还有孙健带了一帮人...
...24
小时
值班 不违反
劳动法
的情况下,最少需要
多少
个保安?
答:
这是算术题啊,不违反
劳动法
的话每周
工作
时间上限是40
小时
,加班另算。你的每周休息一天就不行。一个人每周上40个小时的班。而你有5个岗位每个岗位每天需要
上班
时间是200小时,每周7天,所以每周需要上班1400个小时,而每人每周只能上40个小时的班,所以你需要35个人,,,哈哈哈吓人吧,我才发现我们...
劳动法
中规定的一天
工作
8
小时
,打零工又是怎样计算的呢?
答:
酒店做个考勤制度就能解决,我估计这家酒店也鬼的很。虽然老板法规定一般是一天不超过8
小时
,过了要算加班,一星期不超过40小时,至少一星期要休息一天。可执行情况不是很乐观。如果你只是
工作
领点薪水,我看你就忍了,虽然
劳动法
规定的很好,但是实际情况还是要靠用人单位和当地部分好好执行。
我2012年9月5号开始
上班
,月薪1800,请问
劳动合同法
如何算 工资_百度...
答:
月薪是1800,那么日新就是1800/21.75=82.75元。如果公司规定是每月一号到最后一天算一个周期。那么你9月份实际上,比正常出勤少了2天,也就是3号和4号(周末双休,不休要支付加班费或者调休)。也就是你9月份工资为1634.5元(不算加班费,只是在1800基础上扣掉2天的工资)。21.75是月计薪天数,...
每月
上班
22天连休8天,是好是坏?
答:
同意。我希望公司连续
上班
两百多天,再连续休一百多天。这样更好。 我想问的是,同意能如何,不同意又能如何? 问这个问题的潜在心理是,如果大家都和你想得一样,不会同意,公司不能乱来,有违
劳动法
, 你得到也仅仅是一份心理安慰,除此之外,你还收获一种逆反心理。 你看,人家都说这样安排不合理,公司凭什么这么要...
棣栭〉
<涓婁竴椤
61
62
63
64
66
67
68
69
70
涓嬩竴椤
灏鹃〉
65
其他人还搜