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劳动法第二十条试用期工资
劳动法
哪条规定员工入职必须在一个月内签订劳动合同,否则就要给员工支付...
答:
《
劳动法
》中并未有关于员工入职必须在一个月内签订劳动合同,否则就要给员工支付两倍
工资
的规定。但是《中华人民共和国
劳动合同法
》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起...
试用期不可随意约定必须符合立法规定如果
试用期工资
高于转正工资可能会...
答:
不违法,法律规定的仅是
试用期工资
的最低幅度,根据《中华人民共和国
劳动法
》
第二十条
的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
从哪里可以找到07年以前旧的
劳动法
合同全文
答:
第二十条
劳动
合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。 第二十一条 劳动合同可以约定
试用期
。试用期最长不得超过六个月。 第二十二条 劳动合...
劳动
合同签订的时间包括
试用期
吗?
答:
用人单位与劳动者在履行劳动合同的过程中,因处于试用期内而产生的劳动争议已经越来越多,如试用期被随意解除劳动合同、
试用期工资
偏低、试用期辞职被要求赔偿用人单位招录费用等等,本文以
劳动合同法
的最新规定为依据,结合司法实践中最容易出现的有关试用期的案件类型,就试用期内所涉及的一些法律问题进行归纳分析,以便于用...
公司员工
试用期
有没有
工资
答:
一、公司员工
试用期
有没有
工资
员工试用期有工资的,根据《
劳动合同法
》
第二十条
规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第十八
条劳动
合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位...
那里可以查
劳动法
答:
第二十条
劳动
合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。 第二十一条 劳动合同可以约定
试用期
。试用期最长不得超过六个月。 第二十二条 劳动...
劳动法
规定最长
试用期
是多久
答:
试用期
包含在
劳动
合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条
劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本
法第
三十九条和第四十条...
劳动法
关于病假问题
答:
第二十条
劳动
合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。 第二十一条 劳动合同可以约定
试用期
。试用期最长不得超过六个月。 第二十二条 劳动合同...
1955年颁发的
劳动法
全文
答:
第二十条
劳动
合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。 第二十一条 劳动合同可以约定
试用期
。试用期最长不得超过六个月。 第二十二条 劳动合...
请问《中华人民共和国
劳动法
》完整下载在哪里?
答:
第二十条
劳动
合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。第二十一条 劳动合同可以约定
试用期
。试用期最长不得超过六个月。第二十二条 劳动合同当...
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