33问答网
所有问题
当前搜索:
半年裁员赔多少
2004年2月份入职至今,无过错下公司单方
裁员赔偿
有
多少
个月
答:
经济性
裁员
必须符合《劳动合同法》四十一条规定的程序性要件和实体性要件,否则构成违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济
赔偿
金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向...
我儿子被单位
裁员
,单位
应该赔偿多少
钱?
答:
根据我国《劳动合同法》第四十条、第四十六条和第四十七条规定,用人单位裁决人员并与劳动者解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...
入职一年后被
裁员赔多少
答:
一、入职满一年员工辞退
赔偿多少
钱? 1、支付一个月的经济补偿金,如果违法解除支付双倍赔偿金。如果公司存在违法解除劳动关系,那么公司应当向员工支付经济赔偿金。经济赔偿金的计算标准是工作满一年支付两个月的工资。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
在公司有3年半的时间了,公司现在要
裁员
,裁员名单里面有我,我想问下...
答:
超过
半年
的算1年。按照4年算得话3000*4=12000.如果公司没有提前一个月通知你,还可以要求多补偿一个月。合计5个月:那么就是15000 如果没签订劳动合同,还要承担双倍工资
赔偿
,未交社保,还要补缴员工入职以来的所有社保。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
公司
裁员
怎么
赔偿
,我工作1年二个月,有400小时的义务加班。
答:
应支付1个半月经济补偿金,400小时义务加班用人单位可以不予支付工资。用人单位经济性
裁员
的法律依据是《劳动合同法》第四十一条,按第四十六条(四)项和第四十七条规定,应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,满
半年
不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。劳动者工作年限1年...
我在公司干了6年了今年公司
裁员
把我辞退了我能得到
多少
经济
赔偿
答:
1、你在公司工作了6年,今年公司决定
裁员
并解除了你的劳动合同。如果你被无理由解雇,且不是因为《劳动合同法》第39条所列的过错,那么公司的行为可能违反了《劳动合同法》第87条,你应该获得每工作满一年2个月工资的经济补偿。2、如果公司根据《劳动合同法实施条例》第19条的规定与你解除劳动关系,...
入职两年被
裁员
公司
赔几
个月工资?
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付
赔偿
金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
...减员增效要
裁员
,按照劳动法规定我该获得
多少赔偿
金呢?怎么计算的...
答:
问:我是安徽蚌埠的,工作7年,现在单位因减员增效要
裁员
,按照劳动法规定我该获得
多少赔偿
金呢?怎么计算的?答:君同法律在线咨询为您解答 单位无正当理由辞退员工的话,员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,每工作满一年一个月本人工资的双倍赔偿。依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者...
工作一年
裁员赔多少
答:
员工满一年被辞退,可以向公司主张经济补偿,公司不违法的话,经济补偿根据其入职工龄,一年支付一个月工资。如果员工从事销售等提成性质工作,收入不稳定,经济补偿按照过去一年平均月工资计算。员工的工资过高,最高标准也是工资三倍作为计算基数。一、员工满一年被辞退
赔偿多少
? 支付一个月的经济补偿金,如果...
我在公司做了六年,现在要辞退我,我能得到
多少
经济补偿?谢谢
视频时间 00:54
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜