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半年裁员赔多少
公司
裁员
我做了六个月多十几天该
赔多少
答:
有一个月工资的经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定
裁员
的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会...
公司
裁员赔偿多少
?
视频时间 00:00
工作了9个月,公司
裁员
了,要
赔偿多少
答:
公司应该支付一个月工资的经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定
裁员
的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
裁员赔偿
n1的n怎么算
答:
法律分析:n是指经济补偿金支付方法。用人单位经济性
裁员
,向劳动者支付经济补偿金,按本地区工作年限每年支付一个月工资,满
半年
不满一年的按一年支付;不满半年的按半年支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工...
工作一年半被
裁员赔偿多少
答:
法律分析:公司合法解除劳动合同得到经济补偿金是2个月工资。公司违法解除劳动合同,经济补偿金可以索要双倍,即4个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照...
工作满7个月被
裁员赔多少
?
答:
工作满7个月被裁员是需要根据劳动者工作年限来计算经济补偿金的。比如说根据我们国家《劳动合同法》第47条当中明确的规定,劳动者在原来用人单位工作每满一年的时间,就需要支付一个月的本人工资的。一、工作满7个月被
裁员赔多少
? 工作满7个月被裁员是需要根据劳动者工作年限来计算经济补偿金的。
签了劳动合同被
裁员
怎么
赔偿
答:
"签了劳动合同,公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性
裁员
,劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。比如在公司工作了两年,那么就可以...
工厂做了7年,合同还差7个月到期,老板要
裁员
应该拿到
多少赔偿
答:
1、单位经济性
裁员
,那么单位至需要支付员工经济补偿就可以了,按照每做一年一个月本人工资计算,不满
半年
的部分按照半年计算,满半年不满一年的部分按照一年计算。那么员工可以拿到7个月或者7.5个月本人工资的补偿金。2、依据《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不...
新劳动法
裁员
补偿
答:
企业依照破产法进行重整
裁员
可以得到经济补偿。依据《劳动合同法》第四十一条第一款第规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减...
工作五个半月栽员
赔偿
金
多少
答:
1、员工工作五个半月,公司
裁员
,公司应该支付员工经济补偿。2、经济补偿按照每满一年一个月的的本人工资计算,不满
半年
的按照半年计算,满半年不满一年的按照一年计算。3、法律依据《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,...
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