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半年裁员赔多少
公司
裁员
,我该得到
多少赔偿
?急!急
视频时间 01:21
公司
裁员
给
多少
补偿
答:
法律主观:
裁员
,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。实习期间不算入正式工作时间。所以8-12有4个月。
赔偿
半个月的月工资,详见如下:第...
公司
裁员
,我能得到
多少
补偿?
视频时间 01:40
裁员赔偿
n+1
答:
如果是非本人自愿而被公司解除劳动合同的,公司应当按照在本公司的工作时间给予补偿。每满一年,发给相当于一个月工资的补偿金,不满
半年
的,按照半个月的工资标准支付。所谓的“+1”,是指的代通知金,相当于一个月的工资。所以,你说的这个情形下,能得到的补偿,就是5000*0.5+5000,总共7500元。
用人单位
裁员
补偿
多少
钱
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动 合同解除 或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条 用人单位违反本 法规 定解除或者 终止劳动合同 的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金 。 二、企业该如何合法
裁员
1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产...
公司
裁员
应该怎么
赔偿
我?经济性裁员需补偿吗?
答:
公司
裁员
,需提交本公司职工代表大会探讨,职工代表大会能够提出意见,并把裁员报工作监察部门办理备案,公司之后招工,被裁员优先选择录取。公司裁员应当给裁员职工每一年赔偿一个月的薪水的经济补偿金,不满意大
半年赔偿
大半个月薪水。没依照劳动合同法的要求裁员的,员工能够向仲裁委员会申请仲裁,规定继续...
解除劳动合同最高
赔偿多少
个月
答:
解除劳动合同后经济补偿金最多不超过12个月。协商解除劳动合同、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作被解除劳动合同的,经济补偿金最多为12个月。一、用人单位解除合同最高赔偿标准可以
赔多少
个月?1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在...
本人上班差五天就
半年
,现在单位无故
裁员
,
赔偿
的话能按一年赔吗?
答:
不能,公司无故解雇员工,工作时间未满
半年
的最多只能
赔偿
半个月工资,只有工作满一年了才能赔偿一个月工资。如果单位比较人性化,大概会赔偿半个月工资给你,要赔偿一个月工资就比较难了。
...工作一年零两个月多几天,没有提前30天通知我,
应该赔偿
我
多少
...
答:
按照劳动法的有关规定,企业无辜辞退员工,是需要进行经济
赔偿
,赔偿的标准是工作一年赔偿一个月的工资,工作不到
半年
的,赔偿半个月的工资,你工作一年零两个多月,赔偿你一个半月的工资。
裁员
应该
赔多少
答:
公司应当支付工作年限每满一年为一个月工资的补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(...
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