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半年裁员赔多少
干三个月公司辞退能
赔多少
答:
一、干三个月公司辞退能
赔多少
1、干三个月公司辞退的赔偿如下:(1)如果是用人单位无条件辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金;(2)合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿;(3)单位经济性
裁员
,辞退员工需要支付经济性补偿;(4)员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。2、法律依据:...
我们公司现在
裁员
,我做了一年五个月,可以
赔几
个月?
答:
有一个半月工资的经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定
裁员
的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向...
公司以工作不饱和的理由进行
裁员
,请问可以得到
多少赔偿
?
答:
违法解除劳动合同的需要支付
赔偿
金,按经济补偿的双倍 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
我在公司干了差17天就满4年半,现在公司
裁员
,会如何
赔偿
我
答:
公司
裁员
,应当支付5个月工资经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条(四)项和第四十七条规定,用人单位按《劳动合同法》第四十一条和第四十二条规定裁员,应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,满
半年
不满一年的,按一年支付;不满半年的,按半年支付。现劳动者本单位工作年限4...
公司
裁员
最高
赔偿
年限
多少
年
答:
合法
裁员
是按照《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济补偿。非法裁员不依法裁员的,需要支付
赔偿
金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市...
被公司
裁员
会得到
多少赔偿
答:
用人单位
裁员
的,应当向劳动者支付经济补偿金,按照一年一个月的标准进行补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
被
裁员
怎么算N+1
答:
N=你在公司的工作年限每满一年支付一个月工资;2六个月以上不满
半年
的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资,举例:你在公司工作了1.25年1.25=1+0.25,0.25不满半年,按0.5计算所以,N=1+0.5=1.5,第三,明确自己可以获得
多少赔偿
? 什么是N,N=你在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满半...
企业
裁员
15年员工
赔偿多少
钱
答:
企业
裁员
15年员工赔偿标准工作一年付一个月工资,最多支付十二年。用人单位辞退或者裁员必须支付给经济补偿,如果存在争议的,劳动者与用人单位协商解决不了的,劳动者可以通过法律途径进行维权。 一、企业裁员15年员工
赔偿多少
钱?按照《劳动合同法》规定支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿...
按照劳动法入职超过一年被
裁员
了
应该赔偿多少
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
公司
裁员赔偿
工作年限一年多半个月 怎么算
答:
经济性
裁员
,应支付经济补偿金。工作一年多半个月未1.5个月工资。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
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