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单位离职证明
因什么原因无法提供
离职证明
答:
由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。也就是说,根据《劳动合同法》的规定,《解除劳动关系证明》是在员工与用人
单位
解除或者终止劳动合同时由用人单位出具的。如果原单位不给开《
离职证明
》导致劳动者入职新单位受阻并受到了损害的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求赔偿的。
离职后
单位
开
离职证明
,可以把住房公积金取出来吗?
答:
户口在昆明地区的职工与
单位
解除劳动合同并且男职工已满50岁,女职工已满45岁;户口不在昆明的职工与单位解除了劳动合同的。2、职工没有住房公积金贷款或公积金贷款已结清的。二、可提取人:与单位解除劳动合同的职工。三、应提供的审核材料:1、本人有效身份证、单位提取证明、解除劳动合同
证明书
;2、...
入职新公司必须要
离职证明
?没有怎么办?
答:
能。
离职证明
主要的目的是为了证明与其他
单位
不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,劳动者可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。
刚入职就离职可以拿回
离职证明
吗
视频时间 00:58
离职证明
有效期是多久
答:
离职办理流程如下:1、员工提交离职申请,交部门负责人和人事部审批通过;2、和同事交接相关工作;3、归还相关办公用品,包括工作牌、工作服等;4、在人事部门办理相应离职手续;5、公司开具
离职证明
,以证明员工已从该公司离职。离职证明的作用:1、证明用人
单位
与劳动者已经解除劳动关系;2、证明按照正常...
办理退休档案里缺少
离职证明
,原
单位
己吊销,能在社区里开个证明吗?
答:
不能,社区里无法给你
证明
,原
单位
的上级主管部门能给你证明,若无上级主管部门,原单位领导同事证言也可以的,看看人社局咋要求,想要啥证明。
原
单位
找不到了开不到
离职证明
怎么办
答:
1、按照劳动合法规定,无论是辞职、辞退、离职,用人
单位
都应该出具
离职证明
。2、如果用人单位拒不开具证明,可以向劳动局投诉,责令其改正和出具证明。3、法律依据:劳动合同法 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的...
新公司要上上家的
离职证明
答:
C公司与A公司有业务往来且老板互相认识,C公司想招你过去,无论C公司是否知道你和A公司的劳动纠纷,它们应该是真的想要人的,毕竟招人不容易,招合适的人更加不容易,而让入职人员提供原
单位离职证明
是很多公司的做法(原因接下来回答您),会不是C公司已经知道您在B公司是为了社保的过渡并且是经人介绍...
...里面缺少以前
单位
的
离职证明
。怎么办?详情见问题补充。
答:
您好,若入职手续按照国家规定办理,劳动终止以后,公司应当开具
离职证明
。不开具离职证明,你可以请求当地劳动监察部门介入。
...个
单位
需要原单位开解除劳动合同证明还是
离职证明
啊?还是这两者都开...
答:
劳动者与用人
单位
之间未签订劳动合同的,劳动者
离职
的,用人单位是应当为其开具解除劳动关系
证明
通知书的,如果用人单位拒绝开具的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在...
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