33问答网
所有问题
当前搜索:
单位离职证明
被原
单位
辞退,现在新单位要求提供
离职证明
,怎么办 之前面试的时候_百 ...
答:
目前很多公司都需要提供上一家公司的
离职证明
,每个公司的离职证明表格都会不一样,离职证明,是用人
单位
与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。一般包括离职员工的身份信息、受雇日期、职位、离职原因、离职日期及单位名称及公章。在1999年国务院公布的《...
离职证明
是否可以说明已经和原来
单位
无任何瓜葛了?
答:
当初离职的时候交接清单已经交接清楚的话就没有什么问题了,
离职证明
是告知你的下一个
单位
,你曾经在上一个公司工作过,跟上一个公司已经没有任何的雇佣关系了。
如果
单位
没开
离职证明
,住房公积金是否没了?
答:
如果
单位
没开
离职证明
,住房公积金不会没有了,离职后单位会封存的,可以转移,符合条件可以提取。公积金转移流程:职工因工作变动调出单位或与原单位终止劳动关系的,单位应自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,单位需填写《住房公积金变更清册》和《住房公积金转移凭证》,并持住房...
试用期不想做了 可以拿回
离职证明
吗
答:
法律分析:试用期一般可以拿回自己的
离职证明
。试用期辞职因工作时间较短,劳动者可以要求用人
单位
退回上一单位的离职证明为后续单位使用,用人单位拒绝退回的,可以要求该单位出具新的离职证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
入职新公司后要把以前几家
单位
的
离职证明
都上交吗
答:
不用,只要给上一家
单位
的
离职证明
就可以了。每一次进入新企业,都是给上一任工作单位的
离职 证明
。
劳务派遣找谁开
离职证明
答:
劳务派遣找劳务派遣
单位
开
离职证明
。劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务,应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳务派遣用工时解除或终止劳动合同的经济补偿金和赔偿金,和解除或终止一般劳动合同完全一样。在劳务派遣中,劳动者虽然与劳务派遣单位建立劳动关系,但实际使用劳动...
单位
不开
离职证明
可交社保吗
答:
法律分析:没有办理理离职手续,也没有
离职证明
,没办法办理社保转移。医保账户可随人划转,失业保险的申领及转移、住房公积金提取转移都需要离职证明。工伤及生育保险不存在转移的问题。没有办理理离职手续,也没有离职证明,没办法办理社保转移。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区...
今天去
单位
办理离职手续,为什么只给了我一份
离职证明
和养老保险手册,和...
答:
是这这样子、
离职证明
,应该叫解除劳动合同证明、留好,以后去新
单位
,转社保的时候能用到。失业证,应该叫就业失业登记证、去新单位的时候也能用到。没有所谓的劳动档案。社保中心和劳动局里面留的你的资料也是根据你的社保缴纳情况和就业失业登记证的登记情况来输入的。
人已离开公司,不开
离职证明
,到下一
单位
能行吗?
答:
那么碰到这种事,还有什么办法呢?其实啊,这个时候,老
单位
的这种行为已经违法啦。只是我们很多人还不知道,没有认识到这个问题。一、单位为离职员工办理离职手续,开具
离职证明
是他们应当做的法定义务。单位为离职员工办理离职手续,开具离职证明是法定业务,在我国劳动法中,有这样明确的规定单位不能以各种...
离职证明
对劳动者有什么意义
答:
离职证明
的重要性,会影响你的二次就业!千万不要大意!其第二呢,如果没有离职证明,也可能存在员工与原
单位
存在合同、薪酬赔偿等纠纷。,有可能是因为与原公司有纠纷的影响,导致原公司不予开具。这样一来新公司可依据此事就不敢录用。离职证明的重要性,会影响你的二次就业!千万不要大意!还有一种...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
76
涓嬩竴椤
75
其他人还搜