33问答网
所有问题
当前搜索:
单位签的离职协议书有效吗
签了
三方
协议
,
离职
时需要与
单位签
解聘
书吗
答:
你
签了协议
离开了就是违约,只有缴纳违约金,让用人
单位
出具解约函,才能彻底免除违约责任。要是就不管他了,你就没有办法改派,领取新的三方协议,也就永远失去了进入正规的大型公司、国有企业、事业单位、公务员队伍的机会,只能是一辈子打工谋生了。要是用人单位起诉你,你就是不诚信,失去了坐高铁、...
实习生换工作
单位
需要
签离职协议吗
答:
三是向用人
单位
提出申请(编者令名协商
辞职
),双方协商一致解除
合同
。(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述:员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可...
您好,我是应届毕业生,我和实习
单位签订了
就业
协议书
,现在实习单位不给我...
答:
那个就业
协议
木有关系,你是实习与试用的,可以不用管,你木有签劳动
合同
就行 他们不给你盖章,你可以在找一家给你盖章的就行了 跟你其他实习的同学联系看看,能否一起多盖一个章
三方
协议签了
之后7天就
离职
会怎么样吗?
答:
三方协议一旦
签署
,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意
签约
事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人
单位的
隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,
协议书
上要签署他们的意见方能
有效
。应...
试用期
离职
,公司要收回劳动
合同
合理吗?
答:
不合理。用人
单位
与劳动者
签合同
,要一式两份,用人单位和劳动者各执一份的,
离职
劳动者不需要返回合同给用人单位,用人单位也没有权利要求劳动者返还劳动合同。法律分析离职后单位要收回劳动合同,这样是不合法的。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照法律规定进行...
签了
三方
协议
,想毁约,怎么办
答:
到
签订
三方
协议的单位
报到,签订劳动
合同
以后
辞职
,劳动者有自主择业的权利,用人单位不答复的一个月后视为
有效
,然后办理失业证,然后到想去的单位再就业。
在原单位上班,没有签劳动合同
协议书
,
离职
不
了
,可以入职新
单位吗
?
答:
是否可以入职新单位,要看新
单位的
要求,是否需要系统原单位解除劳动关系的证明,如果不需要提供,那么对你入职新单位没有任何影响。如果需要提供,那么你可以通过劳动仲裁来解决此事,因为根据《劳动
合同
法》的规定,用人单位应该向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,如果因未出具可以通过向劳动行政...
签订了
《毕业生就业
协议书
》,要
辞职
有什么需要注意的吗?
答:
3:
离职
时一定要和
单位
要出解决劳动关系
合同书
,虽然你并没有
签订合同
,但这属于公司的违法行为,不被承认。也就是说,按照法律,你们双方必须签订劳动合同,而你再找工作,下一份单位也会和你要这个解除劳动关系合同书。 4:档案的话走前一定要弄好,先问清楚你现在的档案在哪里托管,你走后是否可以...
公司购买社保但是要我们签
协议书
说不满五年
离职
的话之前的社保费用自己...
答:
没事的,违法的协议是无效
的协议
,如果到时候扣你钱的话你就去仲裁,一判一个准。法律规定员工缴纳社保是法定义务,企业承担企业的部分,个人承担个人的部分。
签了
竞业禁止
协议
,
离职
后公司不打算启动,但员工遵守了2年协议,可以要 ...
答:
前款规定的月平均工资的30%低于劳动
合同
履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。第七条 当事人在劳动合同或者保密
协议
中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人
单位
要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜